Facebook員工69%為男性，美國有57%為白人

追隨著Google的腳步，Facebook於本周公布該公司成立十年以來的第一份員工多元化報告，如同大多數的西方科技公司，Facebook的員工也以男性及白人居多，全球員工有69%為男性，美國員工有57%為白人。

在Facebook的全球技術部門中，有85%為男性，女生僅佔15%；在美國技術部門中，白人佔了53%，亞洲人佔41%。全球非技術部門的男性員工佔了53%，女性佔47%；美國非技術部門的白人員工佔了63%，亞洲人佔24%，西語裔佔了6%。

在Facebook的全球主管中，男性佔了77%，女性佔23%；在美國的主管中，白人佔74%，亞洲人佔19%，西語裔佔4%。

推動Facebook多元化的Maxine Williams表示，Facebook打造可連結全球的產品，代表該站需要一個能夠了解及反應不同社群、背景及文化的團隊，也有研究顯示多元化的團隊更能解決複雜的問題以及享受更動態的工作環境，Facebook則有心要建置一個能夠帶來各種經驗、想法、年齡、背景、地域、性向、性別、語言或文化等特質的工作環境。

Williams指出，多元化被視為Facebook每個人的責任，已從新聘的員工著手，同時著手展開各種策略專案來改善，包括與Anita Borg Institute及National Center for Women & Information Technology合作以支持科技女性的就業，擴大Facebook University來教育電腦科學領域的人才，還與Yes We Code合作協助10萬名青少年學習寫程式，對員工進行「無偏差」的教育訓練，以及在內部成立了員工資源小組來支持各種背景的員工。（編譯/陳曉莉）