【iThome 2021企業資安大調查：資安人力】今年臺灣企業資安人力現況，以及需求缺多少？

資安防護除了設備與技術的投資，資安人才的缺口也是企業一直都很關心的議題，儘管與IT人才需求相比，資安仍然算是少數，但整體資安人才市場每年需求都強勁，不僅越多的企業自發性或依循主管機關要求，建立專責資安團隊或設立專責資安人員，根據iThome今年資安大調查，以臺灣大型企業而言，現有平均資安人力約3.5人，預計要擴編到5.8人，因此今年還要招募2.3人。

換言之，今年資安人力需求仍高，今年整體還要招募多6成才夠用。進一步從產業面來看，金融業對資安人力的需求依然最高，除了現有7.8人，今年打算再多聘3.8人，顯然，即便是被認為已經很重視資安的金融業，對於資安人力的需求仍然相當高；政府與學校次之，現有5.6人之外，還要多找3.2人。

整體來看，在今年產業招募需求中，共有4大產業預計招聘資安人數超過去年人數，在上述金融業、政府與學校之外，高科技業從現有2.7人要再找2.1人，最特別的是，一般製造業的資安人才缺口相當大，今年還要找2.3人，比現有的資安人力（2.1人）還多，等於資安人力還要增加一倍。

這不僅反映了一般製造業的資安人力成長幅度最高，若同時與產業資安投資成長率來看，製造業也是居六大產業之冠，顯然今年一般製造業對資安強化更重視，而且不論是在資金與人力的投入，都要有實際動作。由於過去幾年，一般製造業在資安人力需求與資安投資並無明顯增長，這很可能是受近年資安威脅趨勢的影響，使得今年製造業有如此明顯的變化。

而今年有要招募資安人才的企業，達到3成1的比例，比往年的2成初頭更高，意味著今年有更多企業會開出資安職缺，每10家企業就有3家企業要搶資安人才。

在從各產業有資安職缺的比例來看，金融業最積極，有5成6企業都要招募資安人力，等於是過半的金融業，都確定要擴編資安團隊，顯示目前資安人力仍呈現普遍不足的概況；而一般製造業則低於平均只有2成1，等於約每5家企業才有1家要招募，比例上是相對較少。

若進一步從其他觀察面來看，企業除了期望要補充更多資安人力，對於優秀資安人才的重視程度，也變得更看重。在企業自評難以阻擋駭客的原因中，有一項是缺乏熟練人員，今年此項調查結果來到3成，比起去年的2成2高出許多，這可能意味著企業對於資安熟手的重視程度，已經大幅增加。而且，在今年這項調查中，認為缺乏熟練人員（30.3%）的比例，已經追上預算不足（29.2%）的比例，顯然優秀資安人才的培育與招募，會是今年企業更重視與關注的面向。

 問卷執行說明  以臺灣2千大規模的企業為主，針對iThome歷屆CIO大調查企業、政府一級機構、大專院校IT和資安主管，進行線上問卷調查。調查時間2021年3月8日到4月5日，有效問卷數439份。68.4％填答者是企業資安最高主管。

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