iThome 2011年IT人大調查｜薪資待遇篇

每隔一個10年世代，平均年薪增加3、4成

2011年IT人平均年薪是70.76萬元，若以每10年一個世代來看，20歲世代平均年薪46.43萬元，30歲世代平均年薪65.5萬元，40歲世代平均年薪88.61萬元，到了50歲世代，突破百萬年薪，平均年薪達116.16萬元。每隔一個10年世代，平均年薪成長率約在31％至41％之間，所以，在IT工作30年的話，平均年薪成長了2.5倍。有意思的是，每一個世代所期望的年薪，差不多就是下一個10年世代的平均年薪。

近5成有調薪，平均調幅3.95％，年終平均1.85個月

在2011年，46.6％的IT人有調薪，平均調幅為3.95％。就5個大產業類別來看，每個產業平均都有3％的調幅，其中以服務業的調幅4.45％為最高，次之為高科技製造業4.28％，金融業則是3.65％、一般製造業3.6％、醫療業3.17％、政府機關學校則是3.04％。

2010年的年終獎金，IT人平均領到1.85個月的獎金。其中醫療業是最高的，平均2.75個月，金融業亦有2.58個月，其他則平均低於2個月，高科技製造業為1.9個月，一般製造業1.78個月，服務業1.77個月，政府機關學校為1.5個月。

薪資滿意度僅37.5％，MIS網管、DBA、SA超過6成不滿意薪資

2011年IT薪資滿意度僅37.5％，不滿意者則多達60.6％。

對薪資滿意的IT人之中，有1.9％是「非常滿意」，35.7％是「滿意」；對薪資不滿意的IT人之中，有50.8％是「不滿意」，9.8％則為「非常不滿意」。

IT薪資滿意度隨著年齡而有所提升，20歲世代是29.8％、30歲世代是35.3％、40歲世代是44.6％、50歲世代則是52.5％，但也只是過半數而已。

從產業別來看，薪資滿意度普遍在3、4成之間，其中只有政府機關是特例，薪資滿意度只有3.7％。而不滿意度，幾乎所有產業都有6成以上對於薪資感到不滿，唯獨高科技製造業只有46.9％對薪資「不滿意」，而「非常不滿意」則是零。

就職務別來看，管理職的薪資滿意度都超過4成以上，但基層資訊人員的滿意度則都低於4成。而不滿意的部分，不論是管理職或是基層職位，都有過半數表達不滿意。其中MIS網管有56.1％表達不滿意，10％表達非常不滿意，DBA有50％表達不滿意，16.7％表達非常不滿意，而SA則有54.1％表達不滿意，9.8％表達非常不滿意。

(看大圖)

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