去年微軟Windows Server推出2012版，功能、規格終於能與VMware vSphere相抗衡，市占開始急起直追，2012後繼版本R2最近即將問世，戰火繼續延燒，但開源OpenStack也迅速崛起，雲環境建置的競爭態勢更趨複雜。
2013-10-15
專題故事 | AI & Big Data | Cloud
專業技能延伸力、跨界整合力、溝通力、軟實力，這些當今IT人才的加分項目，將是雲端時代搶手人才的基本能力。但是只有這些技能還不夠，雲端時代的人才，不能只是具備單一技能的專才，而是要成為兼具軟實力與多樣硬實力的通才。專業角色的融合、專業技能的混搭情況，會比Web 2.0時代更加普遍！
2013-08-22
從華碩雲端團隊，看雲端時代的新職缺－一家雲端公司需要的新興人才
華碩的雲端團隊，是由內部顧問、資料科學家、系統軟體工程師、系統維運人員、生態圈商業模式設計、雲端規格標準制定人員、以及雲端行銷人員組成，從產品設計、系統開發、系統維運到界定與其他企業的商務關係，每種角色各司其職，組織成一個具備完整機能的雲端作業團隊。接下來，我們就從華碩雲端團隊不同職務的工作內容，來了解雲端時代的新職缺。
2013-08-15
國家高速網路與計算中心副主任周立德表示，雲端時代的資訊人員除了專業知識，更要具備高度好奇心、跨領域溝通能力，才有機會脫穎而出
2013-08-15
清大資工系教授鍾葉青說，雲端技術已成為學院內的重要學門，巨量資料更是下一波必然的趨勢，然而，在一片蓬勃發展的聲勢之下，鍾葉青認為學院的雲端教育，存在著一個重大的根本危機－－這個危機就是系統軟體人才的嚴重不足
2013-08-15
精誠資訊助理副總經理蔣居裕表示，從收集原始資料到擬定最終策略的漫長過程，讓資料處理者、分析者、決策者各司其職，加上橫向溝通，就能打造能妥善因應巨量資料未來的團隊
2013-08-15
華碩雲端總經理吳漢章認為，舊人才得更了解雲端，產品經理要能掌握雲端使用者需求，系統維運人員要能優化雲端分散系統，雲端團隊還得加入雲端行銷人才和資料科學家等不一樣的角色
2013-08-15
Yahoo亞洲區搜尋工程部資深總監許明彥表示，要在雲端時代迅速實踐創意，不必從無到有建置系統，也不必從頭鑽研技術細節，只要善用現有雲端資源，多參加開發者社群拓展技術視野，就能比別人更迅速完成創新
2013-08-15
臺灣微軟開發工具暨平臺推廣處總經理劉念臻表示，IT主管面對的，不再只是程式開發與IT設備建置，而是包括如評估、抉擇對公司最具成本效益的雲服務、以及決定何種企業內部資料、流程適合上雲端，都是IT主管的任務重點，也是IT部門挑選人才的新考量
2013-08-15
是顧客？還是駭客？業務聯絡窗口收到的一封產品訂購電子郵件，竟是一連串連續式社交工程郵件的開端，8次郵件往返，夾帶3次暗藏木馬的訂購單文件，未來，該不該打開顧客寄來的電子郵件？
2013-08-07
韓國政府在今年4月發表了320事件的調查報告，但未透漏駭客如何入侵了變成跳板的更新程式派送伺服器，參與調查的韓國最大防毒廠商研發總監，在臺揭露此事件中銀行遭駭的關鍵防護缺口
2013-08-07
一個規模只有25個人的駭客組織，竟能同時操縱4個Botnet傀儡網路、5千多臺殭屍電腦，他們的工作流程比大多數的企業IT部門還要有制度，發動釣魚郵件攻擊已達自動化，而超過半數的受害電腦皆來自臺灣的政府機關與民間企業
2013-08-07
OpenStack誓言打破雲端廠商的藩籬，讓人人免費取得雲端OS，打造自己的雲端運算空間，這會如同20年前的Linux一樣，掀起IT產業的巨大變革嗎？
2013-06-26