18年阿里巴巴創業經驗，蔡崇信給50歲主管和年輕世代的6個職涯建議

18年前加入阿里巴巴創業初始團隊的阿里巴巴集團執行副主席蔡崇信，是唯一的臺灣人，今天他在臺北阿里巴巴創業者基金論壇中，以他自身隨阿里巴巴發展一路創業的經驗，提出對50歲世代和年輕世代的職涯建議。

蔡崇信在3年前帶阿里巴巴集團馬雲來臺灣，當時他觀察，不同於大陸或香港創業者充滿了激情，臺灣他所拜訪的不少年輕人反而是迷惘。也因此，當馬雲交代蔡崇信在臺成立創業基金時，他認為，希望能用來扶植年輕人。一方面也希望將阿里巴巴的生態系延伸到臺灣，包括阿里巴巴旗下淘寶，天貓等電商平臺，雲端雲算平臺以及支付寶的生態系。

蔡崇信給對與他同年齡層的50世代管理者提出3個建議，就像他今年已經53歲了，體力和腦力都不如年輕人，他建議，50歲世代找出更好的人才，將年輕人納入團隊，而且不只是找人，不只是像伯樂識馬，還要要超越伯樂，讓自己成為這些年輕人的導師來培養他們，第三個建議則是要將權力下放給年輕人，讓年輕人決策，「因為年輕人離市場最近，可以聽到市場的聲音。」他說。

而對年輕人，蔡崇信也同要提出了三個建議，他鼓勵年輕人，沒有創業的企圖，也要去找一個工作，但是，他指出，工作不分好壞，並非大公司的職缺會更好，「最關鍵的是要找到好的一位好的老闆，一位能夠關注你，培養你，能夠向他學東西的老闆。」

第二個給年輕人的建議是，他說，若決定創業，創業肯定有風險，因為天下沒有「無風險的創業，所以，可能會面臨失敗。」可是，他強調：「天下沒有毫無意義的失敗，必須從失敗中學到經驗，才叫做失敗，若不知道為何失敗，就是毫無意義的失敗。」

而最後一個建議，也是來自他創業的體會，當年蔡崇信剛加入阿里巴巴，一開始創業的團隊多達18個人，這是創業圈少見的大型創業團隊，「重要的是，連馬雲都需要找到團隊。」他建議：「年輕人要創業，得思考如何組織自己的團隊，尤其要找到最能配合你的人，不是學歷最好或能力最佳的高手，而是組成一個最能吃苦耐勞的團隊來創業才行。」