去年.com公司裁員、倒閉聲不絕於耳,但從1996年成立迄今資本額僅新台幣500萬元的104人力銀行,去年的營收達3億元,不但超出預期的2.5億元,總經理楊基寬甚至表示,獲利至少上億元的水準,賺了20個資本額,且員工每月達到業績目標,還有6個月獎金可領,開出的獎勵制度羨煞目前的Internet工作者。在沒有法人股東情況下,達成獲利

去年底,104人力銀行原本要進行一波增資,引進法人股東,但增資計畫擬妥後,卻發現投資者對Internet市場冷感,增資時機不對,法人所提出的股價也太低,導致該次的增資無疾而終,因此楊基寬強調,104去年所創造的成績是在沒有投資者資金挹注下,完全自食其力完成。

104在今年也將去年上億元的獲利,進行盈餘轉增資,並再次讓員工入股,當初的增資價格完全是按照市場認同的標準,以本益比來計算。
楊基寬:除非真的很缺錢,否則不上櫃

而創造獲利之後,目前擁有近200人團隊的104是否邁向上市之路?楊基寬表示,由於獲利情況良好,加上104帶有些理想性,不希望投資者干預經營,因此股東最好能單純,除非真的需要資金,否則不會上櫃或引進投資者。多項發展計畫進行中

此外,目前104人力銀行也有幾項新的發展計畫,除了赴大陸之外,還預計將現有的人力媒合網站依產業、工作類別拆分成120個子網站,如媒體業、半導業,或記者、軟體工程師就有獨立的網站,這部份已在進行測試。同時也將針對高階人才、兼職者成立獵人頭網、兼職網。

至於大陸市場,正在申請於大陸設點,且大陸的團隊會先調派台灣的人力,希望以運用既有資源的方式來擴大市場,楊基寬表示,如此做法,大陸市場的拓展也不需額外大量的資金,加上104中國的人力網以服務台商為主,也不用花大筆鈔票在當地進行行銷。

而104在大陸發展的優勢是許多台商在台灣就是104的客戶,所以104可為其媒合高階的台幹,至於中低階的人才,楊基寬說,台商傾向尋求大陸本地人,但104擁有教育訓練網,可為台商進行員工教育訓練服務。

楊基寬指出,大陸的人力媒合媒體仍以平面報紙為主,Internet還是排名第二,因此104人力銀行會與當地的媒體合作。

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