上臉書也能找到工作，徵才功能擴大到全球40多國

臉書在悄悄實驗人才招聘功能一年多之後，本周三宣佈擴大在全球40多個國家上線。
 
職缺媒合原本是LinkedIn的獨門生意，但是LinkedIn鎖定的是知名企業以及履歷漂亮的商務人士。LinkedIn未涵蓋到的中小型企業和一般求職者則成了臉書想要切入的新機會。
 
臉書本地企業部門副總裁Alex Himel指出，本地企業釋出的工作超過新職缺的60%以上，臉書希望能協助人才和企業的媒合。臉書2016底開始實驗在企業粉絲專頁中加入招聘區，去年正式在美國及加拿大兩地推出。臉書並引用一項5000人的研究指出，有1/4的美國人透過臉書找到工作。
 
現在企業的粉絲專頁管理員可以直接在粉絲頁中，輸入職務名稱、工作型態（全職、兼職或實習）、薪資等資訊設立職缺。之後職缺會出現在臉書多個地方，包括粉絲專頁、工作機會（facebook.com/jobs）頁、臉書拍賣市集（Marketplace）及動態消息。工作職缺會像粉專其他文章一樣出現在動態消息區，企業還可以管理應徵履歷及和應徵聯繫，像是透過Messenger安排面試、傳送自動化提示等。
 
求職者則可在工作機會頁、手機app中「探索」->「職缺」、拍賣市集中的職缺區及企業粉專的職缺頁尋找工作機會。求職者可以針對有興趣的工作設定提示，看到中意的工作時，用戶可以建立履歷，臉書會自動帶入個人頁中的過往工作及其他資訊，用戶也能自行編輯後寄出。
 
除了透過Messenger和企業聯繫求職及面試事項外，為確保用戶隱私，企業只能看到求職者公開於個人頁及提供給企業的資訊。
 
職缺媒合的功能將有助於臉書進一步深化企業市場，臉書表示2018年會陸續推出其他針對中小企業的功能。