加州通過新勞工法：打工仔應與員工福利相同，Uber與Lyft被點名

加州議會在本周通過了新的勞工法案Assembly Bill 5（AB5），要求企業將打工仔視為員工，賦予與員工同樣的福利，將會衝擊Uber與Lyft等共乘服務業者，該法案正等待州長Gavin Newsom簽名同意，預計於明年的1月1日生效。

根據新法案，企業只要規定或控制這些打工仔如何執行任務，或是打工仔的工作是企業正常業務的一部份，企業就必須將他們視為員工，而非承包人，所以必須提供他們與員工同樣的權利，例如最低薪資或是失業保險等。

這樣一來，Uber或Lyft的司機，或者是Uber Eats的外送員，以及建築工人等，都將受到AB5的保障。

不過，早在該法案還在審議時，在加州擁有數十萬名司機的Uber與Lyft就曾表達反對之意，警告此舉將會造成人力成本的急遽增加而摧毀它們的業務，也打算結合其它同樣受到AB5衝擊的企業研擬應對方式。

不管是Uber或Lyft都是仍在虧損中的新創企業，Uber在今年第二季扣除股票獎酬後的虧損為13.36億美元，Lyft在同一季亦虧損1.97億美元。然而，聲援該法案的議員認為，沒有一種創新是應該藉由壓榨勞力來實現的。