神達電腦裁員瘦身，人事成本減少新台幣1.5億元

繼宏電今年2月裁員近1,000人後，同為台灣三大電腦商的神達電腦，今日（6/29）同樣進行瘦身，裁撤150位員工，佔台灣員工人數10％，高階主管減薪10-20％，預計可減少1.5億人事成本。因應全球景氣下滑，神達步上宏電後塵

神達方面表示，為了因應全球景氣的下滑，訂單數量銳減，為了使公司能夠繼續獲利，因此檢討第一線的生產人員，150名裁撤的員工擴及生產線、倉儲與行政單位的員工，除了裁員以外，神達電腦高階的主管也降薪10-20％，預計這波的動作將可省下1.5億人事成本。

神達電腦將依勞基法規定給予資遣費，並且提供職訓資訊及其他就業機會訊息，精減的150人當中，桃園廠裁員超過100人、竹科廠則接近50人，神達表示，裁員是因應景氣的下滑，除了依法發放資遣費與預告工資，將另外加發0.8個月的年中獎金，以協助員工轉往新職。明為裁員減薪，實為生產重心重新配置

神達目前的營運狀況，估計上半年營收170億元，比去年同期減少10.5％；獲利方面，今年上半年估計稅後盈餘約5.3億元，EPS 0.6元，比去年同期減少35.9％，下半年則因市場前景不明確，因此決定適度縮減人力，減少費用支出，未來不排除將員工新增在中國的生產線。

宏電今年2月14日的裁員主要為500名第一線的生產人員，主要的結構為契約到期的外集勞工，相隔9天之後的23日，立即裁撤汐止370名行政人員，當時宏電的說法是，台灣裁減的員工將不再遞補，而為了佈局亞太市場，將把新增的員工轉往南中國中山廠的生產線。