中華電信2300多人離退省了19億元，HiNet反向操作計畫再增600名員工

中華電信自90年1月起至90年6月底辦理專案離退者約2,250人，連同屆齡退休人員合計約有2,300多人，其中僅90年6月當月即有1,400多人離退。中華電信公司並表示，為加速人員新陳代謝，節省用人成本，強化競爭能力，將持續鼓勵員工以自願方式辦理離退。

中華電信目前約有3.5萬名員工，其中，優退2,250名員工約佔總員工人數6.5％。根據中華電信預估，90年度可節省的人事費用約為新台幣19億餘元，往後年度每年將可節省約29.6億餘元。

中華電信正進行人力精簡動作，據中華電信表示，以目前的3.5萬人，只有2,250人辦理優退並不算多，由於優惠方案到年底結束，所以到年底應該會有更大一波人事申請優退。HiNet在2年內將再增加600名員工

中華電信雖然持續優退員工，但HiNet卻反向操作，預計在兩年內增加600名員工，讓員工總人數達1,200名。HiNet表示，現階段先增加技術員工，之後會擴增行銷、Content等部門人員。