東森集團：裁員是為了增加營運績效，加速上市上櫃

東森媒體科技今日（7/17）表示，東森媒體科技已設定赴海外上市計畫，為配合此目標，經營績效必須達國際標準，因此進行組織重整，希望加速上市上櫃計畫。裁員人數介於100到150人之間，人力精簡後，估計每年節省新台幣1億餘元支出。裁員人數介於100到150人之間

東森媒體科技集團近日針對組織進行重整，大幅度調整邁視歐有線電視系統臺、東森國際網路ETwebs以及東森新聞報ETtoday三部分。主要重整方式是整合業務性質相同的部門，例如將東森國際網路與東森新聞報的ICP部門整合、將東森國際網路的上網服務部門（IAP）併到邁視歐有線電視系統。

東森集團發言人陳正毅表示，部分重疊性人力轉至集團其他部門，以免浪費，另有部分同仁因為興趣及個人生涯規劃關係而自動離職，少數多餘人力則依照勞基法規定辦理退休或資遣。

東森媒體科技集團的整體裁員及調度動作從上星期開始，而整個裁員人數達上百人。而陳正毅表示，東森媒體集團目前連同全省系統台有4,279位員工，東森國際路約290人，東森新聞報約110人，總計集團總員工人數約為4,679人。

至於裁員人數，陳正毅表示，是由各個部門自行進行，並無一定的數字。但據表示，東森集團的裁員人數可能介於100人到150人之間，約介於2％到3％左右。人力精簡後，估計每年節省新台幣1億餘元支出

陳正毅表示，東森媒體科技已設定赴海外上市計畫，為配合海外上市的目標，根據輔導券商評估規劃，要在國際上市上櫃，必須設定人均產值（總產值/員工數）標準，由於員工人數與營業規模有連帶關係，因此未達國際上所要求的經營績效的國際標準，以加速上市上櫃計畫，預計最快明年底可以完成。

另外，陳正毅進一步表示，東森媒體科技進行換血，主要是為了強化公司體質，以符合海外上市的嚴格規定，，牽動的比例也不大。經過人力精簡之後，估計每年可節省新台幣1億餘元支出。