Amazon控告跳槽到Google Cloud的前任AWS高層違反競業禁止條款

Amazon最近具狀控告了在今年4月，從AWS（Amazon Web Services）跳槽到Google Cloud的Brian Hall，指控他違反了當初與Amazon簽訂的競業禁止條款。

Hall曾是微軟的老員工，於1995年到2017年間於微軟就職，負責包括Surface在內的硬體業務，他在2018年6月加入Amazon，擔任AWS的副總裁，掌管產品行銷業務，不過，Hall今年3月正式離開Amazon，4月就成為Google Cloud的行銷負責人。

根據Amazon在Hall就職時與其簽署的競業禁止條款，Hall不得在任職期間或是離職後的18個月內，到競爭對手的公司上班。

儘管Hall在Amazon就職時所簽署的保密協定，的確包含此一競業禁止條款，但Hall指出，當初延攬他的AWS全球行銷副總裁Ariel Kelman向他再三保證，該條款是無法執行的，而且先前有許多類似職位的人，之後也到競爭對手的公司上班，他從沒見過Amazon針對行銷人員執行該條款。

一來Hall相信了Kelman的保證，二來Kelman在今年1月也跳槽到甲骨文，擔任甲骨文的行銷長，Amazon亦未採取任何行動，而使得Kelman選擇加入了Google Cloud。

Hall沒想到的是，替甲骨文服務的Kelman位在加州，而他則是在華盛頓州，加州已經封鎖了競業禁止條款，而華盛頓州雖然提高了該條款的門檻，規定只有年薪超過10萬美元的員工才適用，但Hall的年薪顯然遠高於此。

另一方面，華盛頓州的西雅圖不只聚集了微軟、Amazon，連Google也在當地設立了雲端總部，雲端人才爭奪戰在此不斷上演。

過去競業禁止條款多半用來規範技術背景或熟知機密技術的員工，但Amazon在訴狀中表示，Hall熟悉AWS在今年與明年的機密產品藍圖，深知AWS的雲端產品規畫、優先順序與競爭策略。

其實Hall一到Google就任，就發信告知了Amazon人力資源部的兩名主管，表示他不僅會守護Amazon的機密資訊，也不會與他在Amazon工作時的客戶碰面；其中一名主管還曾回信恭喜他。