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重點新聞(0702~0715)

 臺灣IT職缺變化   104人力銀行   MES工程師 

104統計:IT職缺數在疫情後略微下降,MES工程師需求仍強勁

104人力銀行統計疫情前後IT職缺數量,分別從1月及6月的數據來看,MIS/網管類人員從7,749下降為7,198,軟體/工程類人員也從34,316下降為32,511,可見IT人才市場仍然有略微受到疫情影響。

而就今年4月單月的數據來看,在IT職缺中,人才缺口最大、需求最多的是軟體設計工程師,有近兩萬個工作機會,若以工作數量成長幅度來看,前5名成長最多的IT職缺分別是MES(Manufacturing Execution System)工程師、硬體測試工程師、網路安全分析師、電信/通訊系統工程師、BIOS工程師等職業。根據一份104人力銀行在2019年釋出的報告,其中更指出,MES工程師就是近4年來人才需求成長最快的職業,可能是近年來許多金屬、精密機械製造業以及鞋類、紡織等傳統產業進行產業轉型,並引進IT人才所致。

 美國IT職缺變化   IT人才趨勢  

美國IT人才需求自武漢肺炎疫情以來急劇回升,6月增加超過20萬職缺數

全球最大的獨立證書供應者美國計算機行業協會(CompTIA),近期發布一份統計數據,顯示美國企業在今年6月增加聘僱20萬多名IT技術工作者,這是武漢肺炎疫情爆發以來成長最快的時刻,不過,IT人員的失業率仍然保持在4.3%不變。在疫情爆發前,美國今年1月的IT職缺數,成長達到過去六個月以來的最高水平,一共增加了37萬個工作,但是在過去四個月以來,受到疫情爆發影響,成長速度開始下降,甚至在5月只有少於3萬個新增加的職缺,直到6月才急劇回升。

CompTIA研究與市場情報執行副總裁Tim Herbert表示,6月份IT就業人數上,整體來看是積極的,且有持續增長的跡象,但他也補充表示,不確定性仍然是一個主要的問題。而根據CompTIA的說明,6月的招聘是受到了高科技製造業強勁需求的影響,其次則是資料處理和資訊服務的需求。(詳全文

 香港國安法   人才流動   外國人才政策  

香港國安法引發人才與資金外流潮,各國政府紛紛出招吸引人才

香港國安法7月1日正式生效,不僅動搖香港國際金融中心的地位,資金外逃、人才外移已經是可預見的現象。面對香港的人才外流潮,各國已經紛紛祭出做法來應對,比如澳洲在7月9日發布新條款,要讓持有臨時簽證的香港學生、畢業生和工作者,有機會再延長五年,並能在此後申請永久居留權,藉此來吸引香港人才。目前澳洲約有1萬名持有學生簽證或臨時工作簽證的香港公民,根據澳洲的全球人才商業簽證計劃,未來來自香港的簽證申請者,也將被優先考慮。

日本首相安倍晉三,也早在6月初就表態,將積極招攬包含香港在內、具專業技術能力的國際人才,來促進東京成為具有金融吸引力國際都市。新加坡金融管理局(MAS)則在6月表示,4月份外幣存款較去年同期增長近四倍,來自包括香港在內的多個地區或國家市場,是1991年以來的最高記錄,這也引起各界推測,除了來自香港的投資增加,新加坡很可能成為香港人才外流的主要受益國家。

而面對香港人才外流,臺灣也有立委在7月初舉行吸引香港金融企業、資金及人才來臺的公聽會,討論延攬香港人才的方法,經濟部表示,非常歡迎港澳人士來臺投資,除了涉及國家安全、社會秩序、國民健康等項目之外,幾乎沒有其他的限制,甚至允許申請居留和定居。

 AWS   雲端人才培訓   大學雲端教育  

AWS在臺啟動雲端人才教育計畫,培訓大學生業界雲端實務能力

AWS在7月7日宣布啟動雲端學位計畫(AWS Educate Cloud Degree Program),與臺灣12所大學共同成立的「優久大學聯盟」合作推動雲端科技人才教育,提早培養大學生業界所需的雲端實務能力,來滿足不斷成長的雲端人才需求。

這項計畫合作的12校中,實踐、逢甲、中國文化、輔仁和淡江大學將首先在今年9月開課,預計要開放32堂認證課程,在學校課程中納入雲端學習與實作,來確保大學課程所學與業界需求一致,並開放給所有學生選修。同時,AWS也會協助大學教師建立雲端知識,來培訓雲端教育師資。而學生未來修習課程後,也能進一步取得AWS的雲端技能認證,AWS香港暨臺灣區總經理王定愷甚至揭露,取得AWS雲端技能認證的學員,薪水比未取得認證者高出兩成,以此鼓勵學生參與這項計畫。(詳全文

 Google IT證書   線上課程 

Google發布數據分析、專案管理、UX設計等線上專業證書課程

Google在7月13號宣布了新的線上專業證書計劃,分別是數據分析、專案管理和使用者體驗設計(UX)三個項目。這三種課程均是由Google員工設計並線上教授,課程時間約為3~6個月,透過線上學習平臺Coursera提供,參加者也不需要先取得大學學位。Google副總裁Lisa Gevelber表示,Google將這些線上證書視為四年制學位。也就是說,若未來在Google應聘,相當於具備了這些專業的四年學位認證。至於在收費方面,Coursera平臺會按月每月酌收49美元,但Google將提供10萬個獎學金來支付這些費用。(詳全文

 愛立信   黑客松文化  

愛立信培養企業內黑客松文化的關鍵:注重學習、鼓勵非工程人員參加

愛立信(Ericsson)研發部門資深精實與敏捷開發的領導者Outi Vaattanen,在自家官網的一篇文章中分享愛立信內部的黑客松文化。Outi Vaattanen表示,愛立信2013年在芬蘭第一次舉辦黑客松時,只有10位員工聚在一起討論想法,直到2015年,才首次聚集了全球14個地區的分公司一起參與這項活動,至今,不只每年都辦好幾次,規模最大的一次更是召集了全球約600位參與者,貢獻了超過200個好點子。

愛立信的黑客松,如何從在地工程師的小型聚會,成長為全球分公司盛事?Outi Vaattanen指出,愛立信不只號招工程師參加黑客松,更鼓勵其他非工程師背景的員工(Non-Hackathons)也一起參與挑戰,讓Non-Hackathon團隊也能集思廣益,提出改進業務或工作流程的方式,甚至直接進行概念驗證(PoC),將構想化為實際應用案例。

不只如此,愛立信也舉辦Learnathon,也就是在舉辦黑客松時,同時著重學習的面向,比如安排學習相關的議程、要求參與者需在活動中教導別人等,許多Non-Hackathon更是把握機會在課程中吸收新知,工程師也同樣透過學習,來不斷嘗試新工具、新開源套件,或採用新的方式來完成工作。(詳全文

 日本Yahoo   兼職技術人才  

日本Yahoo宣布將招募約100位兼職員工,甚至允許其他企業的全職員工來應聘

日本Yahoo在7月15號宣布,今年10月開始將採用新的遠距工作制度,讓員工工作不用再受時間和地點的限制,包括將取消遠距工作的每週天數限制、每日時間限制,並提供每月最多7,000日圓的補助金,同時,從現在開始將招募兼職者。日本Yahoo決定,將招募包括業務戰略顧問和工程師在內,總共約100位的兼職員工,無論是已經任職於其他公司的員工或是自由工作者,都可以來應徵,原則上採遠距工作的形式辦公,工作地點不限。這是日本Yahoo第一次允許任職於其他公司的全職員工加入Yahoo作為副業,不過只限於不負責主要業務的職位。(詳全文

 中國螞蟻金服   螞蟻區塊鏈   區塊鏈技術人才招募  

中國螞蟻區塊鏈啟動區塊鏈人才招聘計劃,目標建立未來20年可用的技術團隊

中國螞蟻金服子公司螞蟻區塊鏈近期啟動一項長期招聘計劃,與全球及國內頂尖大學共同合作,來擴大招募和培訓區塊鏈核心技術人才,但官方尚未透露要招募人才的具体數量。螞蟻區塊鏈表示,積極招募區塊鏈技術人才,目標就是要建立一個能在未來20年間都能持續使用的技術團隊,熟悉區塊鏈核心技術包括分散式賬本、非對稱式加密和共識機制等。目前,這項計畫也已經有國內如上海交通大學、華東師範大學、中山大學等校加入,國外則瞄準美國康乃爾大學、紐約大學、麻省理工學院等。(詳全文

責任編輯/翁芊儒

圖片來源/AWS、日本Yahoo

資料來源:iThome整理,2020年7月


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