普揚資訊調降財測，執行長及內部高層減薪20％

台灣企業資源規劃商（ERP）普揚資訊於今（7/31）發佈消息指出，上半年因整體事業無法達成預期目標，經過自行決算後將決定調降今年財務測目標，內部高層包括執行長在內，自本月起將減薪20％。

普揚上半年因電子商務部門獲利不如預期、系統整合因市場競爭激烈以及客戶預算縮減，導致整體事業不可避免的營收下降，再加上，轉投資事業也因經濟不景氣因素，無法獲得原先的預估效益，經過普揚自行決算後決定調降今年財測數字。
普揚今年每股EPS由2.0元調至0.14元

普揚自行估算預估全年營收將從原先預測新台幣8.45億調為6.69億，而營業毛利則是由新台幣2.69億調為1.85億；營業利益從新台幣8100萬調為669萬；稅前純益由9680萬改為630萬；EPS則從每股2.0元調為每股0.14元，上述財務數字是由普揚自行估算推算，待會計師核閱後將另行公佈詳細數字。普揚兩大因應措施：組織改組、高層減薪

普揚資訊針對此次調降財務預測及市場景氣持續不佳，採取二大市場措施因應，除執行長及高階主管減薪20％外，並重新改造組織，成立營運中心。

目前普揚的營運中心將由網路整合事業群總經理郭鵬成兼任營運長，此外，公司原組織之企業資源規劃（ERP）事業群、網路整合（NET）事業群、電子商務（EC）事業群以及流通（DR）事業群各組織重新規劃為第一事業群、第二事業群、第三事業群、第四事業群及總技術處。目前普揚虧損狀態的電子商務事業處以及系統整合事業處，將合併在第二事業群內。葉玉順堅決表示：不會裁員

執行長葉玉順也堅決表示，目前普揚採取調整組織以及高從減薪的方式度過目前的市場狀況，高層減薪會維持到景氣轉好，不過，普揚目前沒有計畫進行裁員。

葉玉順表示，目前普揚進行人力整合，但不會有裁員動作，不過，南部的景氣又較台北差，所以採取「遇缺不補」的方式因應，而北部由於市場潛力仍在，也是普揚的重點發展地區，北部仍有計畫繼續調派人手。

普揚方面更表示，過去普揚重在產品研發及技術，今年則會加強市場行銷的動作，加強產品的市場曝光率以及產品販售。