東森國際網路虛級化近尾聲，東森集團裁員人數分階段進行

東森媒體科技組織重整，而東森國際網路ETwebs虛級化結果接近尾聲，調整原有ICP、網路資料中心以及撥接部門，到本月底變動人數約50人，總離職人數將視組織變動而定，並無確定裁員規模。在組織縮小之後，如何與和信超媒體進行整合，將相當令人拭目以待。東森國際網路虛級化結果出爐

據了解，東森國際網路虛級化結果，網路內容提供部門（ICP）、網路資料中心以及寬頻撥接部門變動最大。其中，寬頻撥接上網部分，拉回東森媒體科技與有線電視系統整合。而ICP部門與東森新聞報ICP合併，但最後卻由東森新聞報主導。但兩部分ICP合併後，部門總人數仍超出預期，將再進行下一波裁員。

據了解，東森媒體科技集團此次組織重整並非以裁員為目的，而是調整整個組織結構，進行開源節流動作，所以盡量把員工調動到需要新增人員的單位，但是如果員工適應不量或不符合意願，就會產生人員流失的狀況。

，東森國際網路ETWebs原有員工數280人，在進行人員ICP、網路資料中心以及寬頻撥接部門調整並精簡人員之後，據了解，到本月底，裁員人數達50到80人左右，規模立時縮小，未來如何與和信超媒體進行整合也相當令人拭目以待。組織重整持續進行，並無確切裁員總數出爐

到本月底，完成東森國際網路、東森新聞報的組織調整之後，東森集團的組織重整將持續進行，也並無一個確切的裁員總數出爐。整體人員流失數字，仍無法估計，組織重整持續進行，人員流失也視組織重整，而有變動。

但東森集團強調，一切都以組織調整為優先目的，降量將員工分派到有意願的工作單位。但據了解，ETWebs員工如果願意接受轉調到其他關係企業，必須先辭職，原有的工作年資取消，必須從頭計算。