美軍主辦網路安全競賽，臺灣在14國、54支參賽隊伍中奪冠

網路戰爭已經是無煙硝的戰爭，面對世界各國積極成立各種網路作戰部隊，就是希望可以在國家級網軍的戰爭中，取得相對優勢的地位。對此，臺灣不僅在2017年7月正式成立第四軍種：資通電軍，也透過各種建教合作方式，積極培養臺灣資通電軍的作戰實力。

日前由美國出面，邀請全世界其他13個友好國家所舉辦的「國際虛擬網路安全競賽」，臺灣組成4支隊伍參賽，不僅在54支隊伍中奪冠，其他代表臺灣參賽的隊伍，也都獲得前十名的好成績。

國防部長嚴德發接見代表臺灣參賽的隊伍，肯定臺灣資通電軍長期以來培訓的網路攻防實力；國防部副參謀總長李廷盛中將更表示，為了提升資通電軍的人才培育能量，更提出「寓兵於民」的政策，將具有網路資安專長的國防役官兵，在基本的軍事訓練後，便送到資通電軍一起受訓，結訓後，有志者可以留在軍隊，其他相關人才也可以回歸社會和產業，打造良性的資安人才培訓循環。

臺灣代表隊不僅奪冠，全都在前十名內

為了交流切磋，美國此次舉辦的「國際虛擬網路安全競賽」，多是邀請各國資通電軍高手組隊參賽，參賽國家包括愛沙尼亞、法國、德國、以色列等共計14個國家；比賽的題目類型則包括常見的逆向工程、弱點或漏洞分析、加解密、鑑識以及綜合類型。各國最多可以派出4支參賽隊伍，代表臺灣參賽的4支隊伍，分別集結來自資通電軍、國防大學、中科院和陸軍等單位的資安高手，當然也有其他由軍中培育出來的高手聯合參賽。

此次參賽的臺灣隊伍，除了在54支隊伍中獲得第一名的好成績外，其他還分別獲得第四名、第六名和第七名的好成績；其他獲得前十名隊伍的國家，包括：第二名的德國隊，第三名美國隊，第五名荷蘭隊，第八名法國隊，第九名新加坡隊和第十名巴西隊。

嚴德發接見臺灣隊代表時指出，高舉資安即國安的政策方針下，國軍近年來最重要的任務就是培育網路作戰人才、提升網路作戰能力，希望藉由類似的網路競賽經驗，能夠吸取國外針對網路安全相關人才的訓練模式，也培訓網路攻防能力及各國網路戰發展能量等，進而提升理工學院資安教育訓練中心培訓總能。他也希望參賽選手可以透過定期研討和心得交換方式，發揮統合能量，進而研發相關工具，達到超敵勝敵的目標、鞏固國家安全；而在推動網路作戰相關工作時，不僅要掌握外界新知、充實自我技能，也要可以和世界資訊接軌，提升國家網路安全整體能量。

透過寓兵於民方式，打造培育資安人才良性循環

戰爭型態多變，運用各種高科技武器和技術的作戰方式也成為常態。根據《全民防衛動員準備法》中第24條的「科技動員準備」，為了做到強化國防科技能量，科技人才支援軍事勤務，也制定了《科技人才支援軍事勤務辦法》，希望在面對各種可能的戰爭型態及對象，進行精確的估算與準備，並透過各種快速運作的標準作業程序，掌握相關科技物資與人才資源，一旦面臨戰爭或緊急狀態，可以精準掌握並立即徵用動員。

在《科技人才支援軍事勤務辦法》定義的十種科技人才範圍，資訊科技人才就是其中一項。李廷盛坦言，資訊和資安是未來產業發展趨勢，但許多資工、資管科技的畢業生或是資安專業人才，經常會面臨到像是台積電、和碩等高科技業者的磁吸效應，相關人才都被高科技業者吸走了，也讓其他許多產業，同時面臨很大的資安人才缺口。

臺灣在打造資通電軍初期，為了培養各個層級的資安專業能力，李廷盛表示，剛開始，透過和臺大、清大、交大以及臺科大的建教合作，提升官兵的資安技術和管理能力；也鼓勵官兵和軍校生透過參加各種網路競賽，例如神盾盃等，提升相關的資安攻防能力。

不過，他也承認，以前對於科技動員的作法經常是名不符實，動員的科技人才經常無法符合所需技能，因此，他開始思考，怎麼讓資安人才的培訓和軍方的需求結合，進而形成一個正向循環。

李廷盛指出，軍民一體的「寓兵於民」政策，也可以落實在資通電軍的資安人才培訓。他進一步解釋，以前的義務役最為人詬病的地方就是，經歷二年的軍事操練，許多個人專長無法派上用場，甚至退步，也讓許多專業人才視當兵為險途。

現在的國防役從以前的兩年改成四個月，為了不讓資安專業人才的專長退化，李廷盛說：「國防部開始思考採用寓兵於民的資安人才培育方式，目的就是讓官兵和產業社會的資安人才接軌，可以形成一個正向循環。」

也就是說，四個月的國防役，除了剛開始一個月做基本的軍事操練外，接下來，就會將資安專業人才派到資通電軍受訓，透過彼此的切磋交流以提升資安技能，更透過團隊合作方式以培養團隊默契。「目前這種寓兵於民的資安人才培育方式，已經做到第三梯次，平均每梯次受訓人數都在四十人上下。」他說。

雖然退伍後，絕大多數的專業人才就回到社會和各個產業，僅有極少數的專業人才會留在軍中，但李廷盛認為，這些資安專業人才在受訓期間和資通電軍有合作默契，未來，一旦軍方需要動員相關的資安人才提供協助，有先前的合作經驗作為基礎，動員的人才更能滿足國家的需求。