祖克柏描繪Meta全新價值觀：Meta、Metamates、Me

全球最大社交平臺臉書（Facebook）在去年10月宣布更名為Meta，以向新一代的元宇宙（Metaverse）邁進，本周臉書創辦人祖克柏（Mark Zuckerberg）首度在更名後，揭露了Meta作為一家企業的全新價值觀與文化，包括快速行動（Move Fast）、關注長期的影響力（Focus on Long-Term Impact）、打造很棒的事物（Build Awesome Things）、活在未來（Live in the Future ）、率直並尊重同事（Be Direct and Respect Your Colleagues），也列出了工作應有的優先順序是Meta（公司）、Metamates（同事）與Me（自己）。而外界及Meta員工對於這番話有各自不同的解讀。

祖克柏認為在公司內部培養同樣的價值觀有助於推動公司的發展，指出快速行動將讓Meta的員工在建置與學習上都比其他人還快，並進一步說明這代表大家動作要快一點，今天能做的事不要留到下周。

不過，祖克柏也鼓勵員工應該要關注長期的影響力，而非著眼於短期的勝利；不要僅滿足於建置好的事務，而是要打造令人驚豔的產品；抱持著活在未來的心態才能建置出未來的分散式工作模式，並成為自家服務的早期採用者；期望員工能以既直率又尊重的態度與同事互動。

受到熱烈討論的就是最後的Meta、Metamates、Me。人們經常以以公司名稱來描述職業，例如在Google工作的稱為Googlers，在Amazon工作的稱為Amazonians，Yahoo員工稱為Yahoos，以前臉書的員工被稱為Facebookers，而現在祖克柏則稱Meta的員工為Metamates。

根據《紐約時報》（The New York Times）的報導，Meta內部對於企業價值觀的更新有著不同的反應，有些認為這是個新鮮的開始，也有人不以為然，認為祖克柏喊出的是軍事口號，也有人說祖克柏其實只是要員工服從。

《華盛頓郵報》（The Washington Post）則說祖克柏的精神喊話被員工嘲笑，有員工認為那是一種洗腦。而《Gizmodo》的編輯直接說Metamates真的是個很愚蠢的名字。

Meta技術長Andrew Bosworth解釋，「Meta、Metamates、Me」源自於海軍用語「Ship、Shipmates、Self」，亦即出任務時的優先順序應該是船、同伴，最後才是自己，結果有員工問說：「這是否代表我們處在一艘正在下沈的船上？」

不論如何，身為最新科技的前鋒，不管元宇宙未來的發展如何，或者Meta將在其中扮演什麼樣的角色，在過程中似乎難逃被嘲笑的命運。