北大青鳥集團在近期推出了一項新的人才儲備計畫:集團旗下的北大青鳥培訓中心準備在今年年底再次招收600名ACCP軟體工程師認證學員,培養當前IT企業所急需的職業化軟體工程師,並且在兩年的「訂制」培訓後,通過認證的學員將全部直接進入北大青鳥集團工作。

在經歷了一段時間的過熱增長後,IT業從去年開始即已進入一個持續的調整時期,許多IT企業都可能要面臨戰略的調整或者轉型。在調整過程中,人員的進出在所難免。同時對於企業來說,在調整時期引進人才還可能是一個最好的人才儲備機會。著名經濟學家吳敬璉指出,在現階段IT業發展的低迷時期,中國的優秀IT企業可以利用經濟調整不失時機地招攬一批適合企業發展的優秀人才,為下一階段的持續發展做好人才儲備。

北大青鳥培訓中心副總經理郭喃喃認為,IT業在前幾年的急劇擴張過程中,導致了人才需求也急劇上升,吸引了大批的非計算機專業人才進入,而且人力資源成本也極度偏高。當這個行業發展到一定程度,這種人才的擠出是理所當然的,於是裁員正好成為IT企業更換新鮮血液的一種手段,裁去那些營銷、管理、市場等僅僅懂一些電腦操作就可以算是IT、領取高薪的所謂「複合型」人才,另外再招進企業發展所急需的低成本專業技能人才,從而實現企業人力資源的優化。

郭喃喃指出,真正符合企業發展需要的專業技能人才是仍然大量需要的,對於北大青鳥培訓中心來說,當初引進印度Aptech公司的ACCP軟體工程師認證課程系列,目的之一就是為集團培養基礎軟體技能人才的後備軍,進而把培訓發展為一種產業。

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