不滿新東家馬斯克的作為，Twitter爆離職潮

特斯拉（Tesla）與SpaceX創辦人馬斯克（Elon Musk）在10月28日完成Twitter的440億美元收購案之後，正式成為Twitter的主人，但接手後的內部整頓風波不斷，在實施50%的裁員政策之後，Twitter的員工人數已從原先的7,500名被裁到只剩3,700名，上周五（11/11）馬斯克又發了一封內部郵件，限時員工於本周一（11/14）之前回應是否承諾效忠新的Twitter 2.0，否則就會被遣散，結果傳出有超過7成的員工都未回應。

馬斯克入主Twitter之後，率先傳出的是執行長Parag Agrawal與財務長Ned Segal被開除，繼之裁員50%的員工，之後再傳出馬斯克開除了十多名指正他的員工，而在上周對僅剩員工發出最後通碟之後，《FortuneMagazine》記者Kylie Robison引述了Twitter員工的看法，指出在剩下的3,700名員工中，約有75%並未選擇留在Twitter。

周四（11/17）Twitter也宣布將關閉各個辦公室，直至下周一才會重新開放。猜測是擔心遭到離職員工的破壞所作的決定。

倘若馬斯克堅決履行他的說法，那麼Twitter的員工人數很可能低於1,000人，屆時Twitter能否如常運作將成為外界關注的焦點。

外界相信，工作文化的改變，是造成Twitter員工情願選擇離職的主因。在這封要求員工效忠Twitter 2.0的郵件中，馬斯克明白表示，在這個競爭日益激烈的世界中要打造成功的Twitter 2.0需要非常「強硬」（Hardcore），這同時也意味著長時間的高強度工作，只有表現出色才算及格。

此外，身為社交媒體平臺，過去Twitter的管理風格既開放又彈性，是少數允許員工得以永遠選擇遠端工作的科技公司之一，但上周馬斯克要求員工每周至少要待在辦公室 40小時。

不過，根據《彭博社》（Bloomberg）的報導，在察覺打算離職的員工數量超乎預期之後，馬斯克的態度已有軟化，包括請人慰留特定員工，以及強調只要主管同意就能繼續遠端工作等。