104人力銀行看好人力派遣潛力，新增人力派遣專區

專門提供就業機會及情報的104人力銀行於今年1月4日新增了人力派遣專區，104人力銀行並非自行經營人力派遣業務，而是與臺灣數家人力派遣業者合作，包括資政人力資源管理、仕橋人才仲介及阿里巴巴人力派遣等，由上述派遣業者在104人力網站上提供相關的派遣工作機會。

104人力銀行專業人才部經理吳麗雪表示，有鑑於人力派遣市場在臺灣不若國外成熟，因此初期採與派遣業者合作模式提供服務，向派遣業者收取平臺租賃費，尚未規畫由104人力銀行自行經營或是向要派企業收費等其他經營模式。

根據104人力銀行網站上所列出對人力派遣業者的收費標準，可分為依職務數及依登錄時間等收費方式，前者基本收費為每週登錄1職缺須支付新臺幣4000元，每新增一職缺加收1500元，後者基本收費則是按月不限職缺，每月收費12500元。

吳麗雪說，104人力銀行提供人力派遣專區主要的用意是要讓求職者或企業在104人力銀行網站上可以達到「一站購足」的目標。此外，也因人力派遣在臺灣尚不成氣候，並未預估來自人力派遣專區的收益。

104人力銀行表示，人力派遣的運用可讓企業減少人事招募以及人員管理成本，估計一年可為企業節省15～20％的人力招募費用，此類就業形式在國外已風行多年，臺灣則採派遣的企業多半是外商企業及上市上櫃公司。人力銀行指出，已有部分外商將人力派遣訂定為人力運用策略，除了公司的核心成員需為正式員工外，派遣人員在企業結構中未來將調高5％～10％。

人力派遣指的是派遣公司與用人企業訂定派遣契約，由派遣公司顧用員工後派遣至用人企業。人力銀行表示，人力派遣在職務屬性上並沒有嚴格限制，一般在企業中通常屬於「非核心職務」，另外，104人力銀行認為，企業在景氣不佳因人事預算凍結使得無員額編制卻有任務需完成時，即是人力派遣最佳的運用時機。