東森媒體集團表示,此波瘦身從2001年至今,共有200人離職,其中有100人為自然流失,100人遭資遣,而縮編的範圍包含東森媒體科(EMC)、東森國際網路(ET Webs)及有線電視系統台。

東森媒體集團指出,由於公司規劃上市,在經營上必需講求經濟規模化、經營專業化,與國外的人力指標相較,東森的人力過剩,因此需做出縮編決定。

這次的組織精簡仍屬第一階段計畫,瘦身200人後,今年上半年的人事成本可降低15%至20%,估計半年可省下3.6億元的支出,而目前東森媒體集團仍有1500名員工。

今年4、5月,東森媒體集團還有第二階段瘦身計畫,預計將系統台的客服與IT部門共400多人獨立為公司,新公司的員工持股比例將較高。

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