汎宇電商擘畫人資系統版圖

汎宇電商今年度針對企業推出整合人事出勤與薪資管理雙向資料的人資系統，該系統可以結合企業各式打卡鐘，合併計算員工出缺勤與薪水。為了搶占市場，這套產品售價定為新臺幣4.5萬。

甫升任汎宇電商商業應用事業處副總經理的施歷玲說，「為了一改過去人資系統不易套裝化的刻板印象，汎宇電商累積過去多年經驗，研發一套結合人事出勤與薪資管理兩項功能的套裝軟體。」目前這套產品可適用於各型企業，但由於人資軟體的特殊性，汎宇電商為大型企業保留50％彈性設制訂的功能，提供企業因應不同需求進行修改，所以針對園區動輒上百上千人的員工規模也可使用該套軟體。

協助企業妥善進行人力分配 除了企業內部人員出缺勤與薪資計算過程繁瑣，不易計算外，需要輔助系統加以協助運算，「人力」可說是企業中最重要的無形資產。施歷玲表示，「人力資源的應用不只侷限在狹隘的每個月計算員工薪水，還包括人力調配以及資訊分析，以便留住企業最關鍵的員工。」

她表示，汎宇電商的人資系統，可以根據員工資料以及專才進行分析，在企業人力需求孔急下，該系統可以協助企業快速找到適合人選。此外，該套人資系統還可協助企業主管根據人員流動狀況，更進一步的分析，同事制訂公司相關福利措施。伴隨WTO的開放、外資流進入市場，企業需要一個更好的系統，進行人力資源報表分析，提升企業競爭力。

今年計畫賣出200套 汎宇電商的人資系統今年目標賣出200套，目前達成率為10％。針對此套系統的推出，汎宇電商開辦多場免費演講，同時計畫增加銷售夥伴。

不過，為求企業的服務品質，汎宇電商嚴格把關經銷商的教育訓練，初期讓有意願的廠商加入合作夥伴，之後必須經過培訓，成為汎宇電商的經銷認證。通過經銷認證的廠商還必須通過多次的考試，才能獲得汎宇電商的維護標章。截至目前為止，汎宇電商的40多家合作夥伴中，只有10家廠商取得汎宇電商的維護標章。施麗玲說：「唯有嚴格把關經銷商品教育訓練，才可確保企業服務品質。」