衛福部聯手耶魯大學紐哈芬醫院醫療資訊長，要開課培訓臺灣醫療資訊長、推動醫療IT整合與AI應用

今日（11/7），衛福部與美國耶魯大學紐哈芬醫院簽署備忘錄，要整合雙方資源、推動3大領域發展，包括培訓臺灣醫療資訊長、發展臨床決策支援系統、推動醫院IT系統整合與AI應用。其中，醫療資訊長培訓預計明年下半年開課，將採申請審核制，合格人才將送至耶魯大學紐哈芬醫院學習實務作業、成為種子教師，回臺建立相關製度。至於臨床系統、醫療IT系統整合與AI開發，則會借鏡耶魯大學紐哈芬醫院副院長蕭立民整合旗下7家醫院IT系統和AI使用經驗，給予醫療機構協助與建議。

衛福部資訊處牽線，要借鏡美頂尖醫院副院長專業與經驗

進一步來說，這項合作由衛福部資訊處處長李建璋牽線，請來耶魯大學紐哈芬醫院（Yale New Heaven Hospital）副院長暨醫療資訊長蕭立民（Allen Hsiao），擔任此次合作對象代表。

耶魯大學紐哈芬醫院長年來被評為美國頂尖醫院，也常以創新科技改善病人照護服務。他們在醫療資訊領域有深厚的專業，也具有嚴謹的醫療資訊學研究所訓練制度，蕭立民更是專業代表。他自1999年開始在耶魯大學紐哈芬醫院擔任實習醫師、2004年擔任小兒科專科醫師，隔年也開始在耶魯大學醫學資訊中心兼任。

他表示，自己在早期執業過程中，曾接手一位低血氧嬰兒患者，其胸腔有手術疤痕，但父母並不知道嬰兒進行何種手術及病史；當時的病歷記錄多以紙本記載，資訊共享很差。蕭立民苦惱，要是不知道患者病史、貿然給予氧氣，可能會造成嚴重後果。

好在，當時電子病歷系統剛興起，他使用了院內醫師很少會用的電子病歷系統，查詢到嬰兒就醫記錄，最終給予正確的治療。這也讓他意識到，醫療資訊的重要性。而後，他在院內推動醫療IT系統發展，也整合了旗下7家醫院的IT系統，統一標準化。

李建璋則表示，IT就像是醫院的神經系統，而蕭立民就是該院的神經系統領首，透過這次合作，能深度展開、學習醫療與IT的整合經驗與技能。

瞄準醫療資訊長人才培育、臨床決策支援系統發展、醫療IT系統整合與AI運用等3大領域

他也點出，在臺灣，醫療+IT要成為護國群山，還欠缺最後一哩路，也就是需要系統性的訓練人才，來將AI真正運用到臨床上。

李建璋舉例，美國已有完整的醫療資訊次專科人才培養制度，也就是習得次專科醫師後，再加上2+1年的專業培訓，「這種人才，未來可作為醫院的醫療資訊長（CMIO）。」他期望，未來臺灣每家醫院都要有醫療資訊長，甚至每一科也要有自己的醫療資訊長，讓醫療IT、AI走進每間病房和每張病床。

這也是衛福部資訊處與蕭立民簽署合作備忘錄的第一大目標，要借鏡耶魯大學紐哈芬醫院臨床資訊學的人才培訓經驗，來培育臺灣醫療資訊長。李建璋表示，最快預計明年下半年開始第一波人才培訓，主要鎖定專科醫師，採申請審核制，將臺灣人才送到美國實地學習。

之後，這些人才可作為種子教師，在臺灣建立醫療資訊人才培訓制度，讓本地人才也能學習醫療資訊技能。

再來，李建璋指出，該合作的第二大目標是要借助蕭立民的實務經驗，也就是以醫療資訊長角色與臨床人員和IT溝通的方法論，來協助臺灣發展更好的臨床決策支援系統和AI應用，提高病人照護品質。蕭立民則分享，自家醫院導入不少實用的AI工具，比如有用來提升醫師文書作業處理速度的AI工具，也有一款專門用來保護兒童的自然語言處理（NLP）工具，可快速分析病歷資料、對話資料，提醒醫師誰可能是兒虐加害者。這個工具，成功幫他們揪出許多說謊的加害者。

最後一個目標，則是要加速臺灣醫療IT系統整合。他比喻，就像是電腦作業系統要統一通用一樣，臺灣醫院目前都以各自發展的系統和標準為主，難以互通資訊，而蕭立民層推動耶魯大學紐哈芬醫院旗下7家分院的系統整合，可透過他的專業建議，來協助臺灣醫療資訊系統的整合，促進跨機構的資訊共享。