Meta、微軟擴大組織汰舊換新，裁減績效不佳員工

彭博報導，Meta將擴大組織新陳代謝，裁減績效最後5%的員工。微軟也將展開類似的裁員。

媒體取得Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）發出的內部備忘錄報導，他將強化績效管理，更快汰除績效不彰者。他說，過去Meta向來會汰除過去一年無法符合期望的員工，但現在公司將根據績效，進行更廣泛的人員裁減。

此外，微軟向CNBC證實，公司將裁減績效不佳的員工。微軟說致力於協同員工學習成長，當員工表現不佳，公司會採取適當行動。

報導引述消息人士指出，微軟這波裁員約占公司員工總數不到1%，約2,000人

Techcrunch報導經過2023年和去年裁員後，截至去年9月底，Meta全球員工為7.2萬人。因此5%裁減行動，意謂可能影響3,600個職位。

受到AI開發高沈重投資的負擔，科技巨擘相繼裁員撙節成本。Google去年數波裁員涵括廣告、Assistant、開發工具以及Pixel、Nest和Fitbit等硬體部門。執行長Sundar Pichai去年說該公司已裁減10%經理職位，以提升內部作業效率。