1111：E世代求職，不再要求錢多事少離家近

1111人力銀行的數據顯示，今年應屆畢業生求職，不再要求錢多事少離家近，超過六成五的受訪者表示「公司制度福利好」才是選擇進入一家公司的首要考量；其次則是「公司前景看好」，佔54.1％；第三則是希望公司「有完整的教育訓練制度」，佔51.3％。顯示E世代社會新鮮人在求職時眼光放的較遠，不再斤斤計較於起薪高低。

這份調查是由1111人力銀行在今年四月中旬至五月下旬所進行，調查對象是台灣地區大專院校應屆畢業生，問卷回收率為63.8％，有效樣本共7114份。其中，調查對象為大學應屆畢業生者佔63.2％，專科佔29.8％，碩士以上佔6.4％；公立學校學生佔35.9％，私立學校學生佔63.7％；商學管理學院應屆畢業生佔28.7％，工學院應屆畢業生佔24.9％，人文社會學院應屆畢業生佔16.9％，資訊類佔6.9％，理學院類佔6.3％。

在景氣逐漸復甦的同時，今年僅有26.8％的大專畢業生願意投入職場，31.1％選擇繼續升學，30.4％將先服兵役，另外也有將近一成的大專應屆畢業生表示對於畢業後的生涯還沒有任何規劃。在選擇升學的原因中，有超過四成六（46.8％）的受訪者認為本身能力不足，想繼續充實自己，其次有22.5％覺得景氣不好，想先躲一陣子再說，顯示雖然政府公佈景氣對策信號亮綠燈，但願意投入職場的大專畢業生卻沒有顯著的增加。

有意在畢業後直接投入職場的學生中，49.6％的受訪者認為是因為自身學業已告一段落，想出社會學習；但也有25.7％的受訪者表示是因為工作難找，想搶先卡位；另外更有15.4％的受訪者表示是因為經濟情況不理想，有意先賺錢再說。

在求職時間上，有58.3％的受訪者認為可以在一至三個月內找到第一份工作；甚至有23.8％的應屆畢業生認為在畢業後一個月內就能成功任職。相對於國內一般求職者平均需七個月才能找到工作，明顯可以看出應屆畢業生對於求職等待時間樂觀許多；而據受訪者觀察，其周邊的學長姐也有超過九成是在畢業後半年內就順利就業，顯示在求職時間上，應屆畢業生確實較一般失業者容易找到工作。

雖然找工作時間較一般失業者為短，但應屆畢業生卻普遍對第一份工作的期望不高。資料顯示，超過五成的受訪者表示第一份工作的任職時間不會超過一年。其中，任職時間在六個月至一年的受訪者佔37.1％，半年以下的則佔13.6％；也有40.3％的受訪者表示，第一份工作的任職時間在一至三年之間。而應屆畢業生對於能不能在第一次求職就找到心目中理想的工作，則有超過六成（60.3％）的受訪者表示沒有信心。

在去年因景氣循環而失業率節節攀高的陰影下，今年應屆畢業生對於第一份工作的起薪普遍要求不高，超過六成（60.6％）的受訪者表示初次任職的希望待遇在二至三萬之間，22.2％則認為應該在三至四萬的水準，而評估自身待遇在二萬以下的受訪者也有一成左右。1111人力銀行表示，就目前職務供需而言，非理工科系的大學畢業生起薪約在23000至26000左右，而理工科系的社會新鮮人起薪則在25000至32000之間，顯示今年應屆畢業生對於初次待遇的要求頗符合市場行情。

在應屆畢業生最想進入的產業部分，軍公教鐵飯碗令人意外的以44.7％的比例奪冠，1111人力銀行分析，這是基於去年企業裁員、縮編甚至歇業等消息頻傳的影響，不少非理工科系的應屆畢業生紛紛有意尋求鐵飯碗所致。其次則是當紅的高科技產業，佔42.9％；第三則是金融、服務及貿易相關行業，佔27.3％。1111人力銀行表示，由於高科技廠商多數配股優厚、員工福利良好，加上教育訓練機制完整，甚至讓不少非相關科系畢業的應屆畢業生也有意投效。相對而言，以中小企業居多的第三級產業對於E世代社會新鮮人的吸引力就顯得稍低一些。

縱使應屆畢業生對於自身求職多抱持著樂觀的態度，但對於國內經濟情況的看法卻頗為分歧。調查顯示，超過五成三（53.7％）的受訪者對國內目前的經濟狀況表示不滿意，其中認為非常不滿意的比例有17.1％。在受訪者當中，認為還算滿意的有28.1％，認為非常滿意的則不到5％。