1111人力銀行調查：每2.5個應屆畢業生，就有1個求職受害者

調查結果顯示，在1658份有效問卷當中，有36.3％的受訪者表示本身曾經在求職過程中遭遇陷阱；而受訪者親友曾遭遇求職陷阱的比例則高達53.2％。其中，女性受訪者遭遇求職陷阱的比例高出男性22個百分點；而在受訪的應屆畢業生當中更有41.3％有親身遭遇求職陷阱的經驗。

在各類求職陷阱當中，75.3％的受訪者表示所遭遇的情況是「工作內容與面試時不符」，例如：應徵行政助理卻被迫推銷產品、應徵程式設計卻必須推銷未上市股票等。其次則有高達38.2％的受訪者是應徵工作卻遭到不肖業者騙財詐欺，例如：繳交工作預約金、工作仲介費等。第三則是「公司藉故不發薪」，佔受訪者的27.3％。另外，也有4.3％的受訪者表示求職時受到「性騷擾」。

在求職陷阱的工作類型方面，有59.7％的受訪者表示是在應徵全職工作時遭遇；應徵兼職工作受害的受訪者也有36.8％。而遭遇求職陷阱時所採取的措施，則有六成（60.3％）受訪者表示是「一走了之，趕緊逃離」；「循法律途徑解決」的比例則約15.9％；而利用BBS、網路等媒體公佈事件的也有12.3％；但也有近一成（9％）的受訪者表示仍會「向公司據理力爭」。另外，也有受訪者會採取其他手段「報復」。