企業導入e-learning，資源有限與認知不夠仍是阻力

在大環境經濟成長趨緩之下，許多線上學習廠商認為，企業對於線上學習的投資趨於保守。育碁數位協理楊中旗表示，國內企業由於資源有限，加上對於線上學習的認知不夠，使得國內企業端的線上學習市場成長緩慢。

楊中旗於今日(8/6)的「臺灣發展應用e-learning的展望與挑戰」中指出，臺灣現階段企業高層主管與執行單位對於線上學習策略性意義的認知不夠，因此在經費投入上較為保守，多數有意導入線上學習的廠商只願意投資200萬元上下建置e-learning平臺，不僅與國外企業動輒投入上千萬元的投資相去甚遠，對於線上學習所能帶來的效益也多停留在能為公司節省訓練人員開之成本而已。

楊中旗指出，企業多半認為導入線上學習只需要投入第一次的建置經費，缺乏長期投注運作的規劃，因此企業雖導入線上學習平臺，但是缺乏之後的永續性的資源投注，使得線上學習的效益不增反減。

此外，楊中旗表示，一般企業導入線上學習的執行團隊仍以人資與資訊部門的人員為主，採用臨時編組、兼任性質運作，缺乏對於線上學習長期及完整研究與了解。

楊中旗表示，事實上企業導入線上學習不只是幫助企業節省人員訓練的成本而已，更重要的是能夠提高企業業務績效。他認為，若企業能夠以專案小組的方式為線上學習做規劃與選擇，並且選擇合適業務單位做深化結合，並且透過虛實獎勵建立核心使用者，將有助於提升企業內部的線上學習效果。