國際e-Learning大廠SABA近期進入臺灣市場

國際e-leaning大廠SABA即將在近日公佈臺灣代理商，以與臺灣廠商策略聯盟的方式，進入臺灣e-learning市場。

SABA於1997年成立，已於Nasdaq掛牌上市，主要提供企業端的人力資源培養與管理的完全解決方案，目前全球有超過200家客戶，包括GE、Cisco、荷蘭銀行等大型企業。

SABA目前在亞洲地區只有日本設有分公司，另外在香港等地則有經營據點。

SABA日本分公司副總裁Thomas Proctor表示，目前亞洲地區的數位學習市場正逐漸成長，尤其臺灣等東南亞國家已漸漸意識到人力資源是未來企業面對全球化競爭最重要的
資產，因此在人才培訓上，現在也多半願意投資。

以日本市場為例，Thomas Proctor表示，儘管目前日本經濟不振，原以為e-learning企業端的需求也將下降，但市場卻出乎意料成倍數快速成長，主因是日本經濟衰退，企業無法再承受因員工素質不足而失去客戶，因而更加強培養人才。

Thomas Proctor表示，SABA與一般廠商不同的是，提供企業整體的人力資源培訓管理的解決方案，因此，SABA會把業務焦點擺在如何讓企業在學習管理、內容管理、合作夥伴、績效管理以及人力管理上做有效的結合。

Thomas Proctor表示，SABA在臺灣以及大陸地區將會採取與當地廠商合作的方式，進入當地市場。由當地廠商作為SABA的代理商，提供整套SABA產品與服務，目前已經確定與一臺灣e-leaning廠商合作。

至於大陸方面，Thomas Proctor表示，目前已與多家廠商洽談，不過最後定案的公司則尚未確定。

Thomas Proctor認為，許多廠商曾有導入e-learning卻失敗的經驗，多半是因為缺乏有效的人力資源培訓管理，例如以為買入e-learning平臺就可以為公司節省人員訓練成
本、以為所有的實體課程轉為線上課程就算是完成導入工作，但事實上企業在導入的過程中，忽略了e-learning與人力資源、經營業務等各方面的整合。

Thomas Proctor認為，以SABA在全球有超過200多家客戶的經驗，並且擁有許多成功案例，將有助於SABA進入臺灣市場。