1111人力銀行：公務員尋事業第二春，宜提早準備

考試院宣布自明年5月20日開始，辦理自願退休或資遣之公務人員，將一次加發最高七個月的俸給總額，此舉預料將引發公務人員退休潮。1111人力銀行指出，近日已開始接獲不少公職人員探詢相關職務，而現職公務人員登錄履歷表數量亦有明顯增加之趨勢。

1111人力銀行表示，從去年開始，公務人員有意提早退休的現象即明顯出現，主要原因來自於多數公家機關及公立學校自去年開始遇缺不補，造成原有人員工作量大增，而薪資又已連續兩年未曾調整，加上許多福利制度逐步縮減，使得以往被視作鐵飯碗的公務人員亦開始萌生去意。
根據1111人力銀行的資料庫分析顯示，具公務人員背景的求職者自今年七月開始即明顯成長，至十月已較年初增加二成左右，而其中又以曾擔任主管或簡任以上人員居多。在屬性方面，多數有意轉戰民間企業的公務人員主要為具有財經或科技相關資歷者，佔新增公務人員履歷的三成一；其次則為具有採購及招標經歷的相關人員，佔一成八左右。

1111人力銀行分析，在新增公務人員履歷表方面，多數均屬於與外界往來較多的部門，如交通部、經濟部及其所屬單位。在單位層級上，中央部會各單位又較地方政府為多。而公務人員所探詢的工作性質則集中在法令諮詢、企管顧問、研發工程及經營管理等職務。在工作地點上，除超過七成以上的公務人員均希望留在台灣工作外，亦有一成左右有意投入外資企業，另外也有將近二成的公務人員有意西進大陸尋求發展。

1111人力銀行表示，一般企業希望借重公務人員之處，主要在於充沛的人脈，尤其簡任以上事務官，不僅嫻熟於法令政策，更有豐富實務經驗可資借重。尤其對於與政府往來頻繁的企業而言，若能延攬此方面人才進入企業，對於企業營運有相當助益。然而，由於基層公務人員數量龐大，加上人脈有限，故除了專業性較高之工作外，民間企業偏好度並無特別突出，因此薦任以下有意提前退休，轉戰民間企業的公務人員宜提前規劃，以免錯過再度投入職場的大好時機。