SOHO族、上班族兼差大幅增加

根據Aboutcase的資料庫顯示，「業務委外」的企業由2002年1月的415家，成長至今為2,086家，成長明顯達四倍之多。

Aboutcase近日公布了「企業對業務委外狀況調查報告」，發現企業採業務委外的主因為「降低成本」，這顯示在過去一年景氣不佳、營運受到衝擊的情況下，企業紛紛以業務委外的方式降低成本、度過不景氣的難關。

同一份調查也反映出，企業委外的項目，以42.50％選擇「人力勞務派遣類」為最多（如清潔、打字），其次是「資訊相關類」（如主機代管、架設網站），佔38.29 %第三名為「美術設計/工業設計類」（如平面設計、攝影），佔30.72％，另外依序是多媒體類（24.68％）、文字工作類（17.67％）、行銷企畫類（13.74％）、其他（4.07％）。

以Aboutcase的資料庫進行分析，接業務委外案件的企業會員由2002年1月的792家，增加至如今的3,374家，成長4.2倍；工作室與個人SOHO型態的接案會員，則由2002年1月的21,432個，增加至如今的53,912個，足足成長了2.5倍，數量相當驚人；若依據其專長分析，則可以發現其中以「文字工作類」最多，其次是「美術/工業設計類」，第三是「資訊相關類」，其後依序是「多媒體設計類」、「企畫行銷類」、「人力勞務派遣類」、「其他類」。

值得注意的是，Aboutcase針對個人SOHO會員分析後發現，「上班族兼差」的人數變多了。去年1月時，「上班族兼差」的個人SOHO約八千人，截至目前為止，人數已成長至兩萬五千人上下，成長約3.1倍。Aboutcase表示，這是由於過去一年許多上班族實質收入縮水，但生活開銷無法隨之明顯下降所致，因此不得不採取兼職的方式接企業委外案件，以增加收入來源。

Aboutcase分析，企業為了降低成本，逐漸形成業務委外的趨勢，但業務委外的項目僅止於技術層次較低、不涉及企業核心技能的部分；在工作難找、裁員減薪不斷的情況下，找不到工作的人，或成立工作室、或以個人SOHO的型態承接業務委外案件，賺取佣金；而眾多收入縮水的上班族，則紛紛採取承接業委外案件的模式，希望替自己增加財源。由各項大幅成長的數字來看，未來這類屬「承攬關係」、而非過去「僱佣關係」的工作型態會越來越多，在尋職期間越來越長的時候，這樣的工作機會，值得目前正在辛苦找工作的民眾參考。