儲存業務員4年身價至少翻2倍

根據Berkeley統計，1999～2003年全球儲存容量的成長，超過人類過去4000多年的歷史資料。2003年時，全球儲存容量將達到570萬TB，比起1999年120萬TB，4年來全球儲存容量成長了4.75倍。

市場正在擴張，專業人員需才恐急，儲存業務員的身價跟著水漲船高。和4年前相比，負責推動儲存業務的銷售人員身價，至少就漲了2倍。

原本想朝攝影發展的Veritas技術顧問李松濱，記起1999年時，某家磁帶機外商準備進軍臺灣，就曾經以2倍的年薪向臺灣的儲存產業「借將」。

業界曾經有一種誇張的比喻：「7～8年前被分到儲存線的業務員，等於接到一個晴天霹靂的消息。」這種說法或許過於誇張，但當時伺服器需求每年大幅成長，銷售人員想要賣好儲存設備，可能都不是簡單的事。

IBM技術支援資深工程師林俊吉就說：「進到IBM以後，公司要你賣什麼就賣什麼，沒有選擇性。當時主機還很熱門，公司也會希望你多推主機。」

從EMC到昇陽擔任業務經理的謝文宗打趣地說：「4年前開始接觸儲存以來，最明顯的變化就是身價漲了2倍。」 至於在臺灣硬碟產業「走闖」10餘年的希捷總經理蕭志軒，以及Maxtor大中華區總監高俊華，倒認為10餘年的硬碟發展，充滿了激烈的競爭。

高俊華認為，10幾年來，硬碟廠商的興衰、變化快速，只要一不小心，很快就會被市場淹沒。而唯一讓蕭志軒覺得回味無窮的，「是和OEM夥伴之間的來往。」至於硬碟產品本身，蕭志軒的形容是：「蠻boring的。」

隨著儲存產業發展越加快速，人才勢必越來越搶手。 儲存人才的需求有多高？臺灣EMC總經理江金龍說：「未來5年都不會退燒！」