大陸網路業最高年薪330餘萬元

北京外資企業太和企管顧問公司最近調查大陸高科技業和網路業的薪資福利後發現，大陸高科技業的薪資是傳統行業的3倍，但業內貧富懸殊，最高和最低薪資差距近20倍。調查發現，大陸高科技業最低年薪為2.2111萬元人民幣，但最高年薪達38.3142萬元。

而網路業由幾大入口網站最近半年業績都長紅，可看出大陸網路業上半年業績很好。高級經理級人員和一般員工差距越拉越大，而最高薪更高達80餘萬元人民幣。

調查發現，大陸網路業公司內貧富懸殊以外，部門間薪酬差距也在加大，像業務部門等核心部門的員工薪酬就比較高，客服人員等一般員工的年薪就比較低。

而類似情況在大陸高科技業現在也開始普遍。調查發現，大陸高科技業的高層主管收入水準會比系統工程部門的主管高。這是因為研發部門尤其是部門經理屬於知識技術密集，人才難找因此「物以稀為貴」理所當然。

計算機世界網去年曾報導，太和企管顧問去年的全大陸網路業人力資源薪酬福利市調即已發現，一般操作人員年薪與副總裁年薪差距已超過30倍。總監級以上年薪都超過70萬元，其中最高年薪更超過80萬元。

計算機世界網說，太和企管顧問公司去年是根據北京、上海、廣州等地17家入口網站提供的薪酬數據，對大陸IT企業的薪酬福利情况進行分析比較。

當時調查還發現，這種收入差距在初、中級員工中尤其明顯，但隨著員工職位提升，薪資差異即開始越來越小。像銷售部門，初、中級員工收入遠較其他部門同級員工低，但高級銷售人員的薪資則明顯高於其他部門的同級員工。