半導體產業搶國防役男最為積極

104人力銀行近日指出，該站上已有逾6000位準國防役男登錄履歷，相較於兩個月前成長了4.9倍，同時徵選國防役男的相關工作也成長2.7倍，顯示國防役卡位戰已開跑。

104人力銀行說明，網站裡碩士以上、即將在明年服役的準役男，總人數為6300多人，而9月僅1300多人，短短兩個月，「準國防役男」有4.9倍的成長。其中以資訊工程、電機、機械造船、通訊電信等相關科系的準役男最為積極主動。

除了準國防役男外，企業也正大動作為爭取國防訓儲役男做準備。104人力銀行表示，2005年國防訓儲的確定名額，直到明年初才會由國防部正式公佈，然而多數企業為了爭取優質人才，紛紛提前徵才的運作。目前104網站上的國防訓儲工作總數約有2000筆，相較於9月有2.7倍的成長。對照2004年國防部所開放的3000多筆國防訓儲員額，約有2/3的國防訓儲工作提前搶人。

104人力銀行分析，目前以半導體相關業搶人最積極，佔了國防訓儲工作的33.8%，其次為電機電工器材相關業，佔了相關工作機會的17.6%，光電通信器材相關業排名第三，佔了14%的比例，電腦周邊相關業則為11.8%，MIS及軟體相關業則有9.2%。

若從職務來看，則以「電腦硬體及通訊工作」為國防訓儲人才需求的大宗，所佔比例高達整體工作的57.5%，其次為「軟體及資管工作」，佔19.8%，而「工程及研發工作」則佔了19%的比例。在科系方面，企業最需要的是「電機相關」科系人才，佔總需求的30.2%、其次為「電子相關」科系人才（26.2%）、排名第三的是「機械造船相關」科系人才（10.0%）。

此外，雖然國防訓儲的甄選已開放給文法商相關領域的畢業役男，但104人力銀行也發現，不管是非理工人才爭取國防訓儲工作，還是企業爭取非理工國防役男，比例皆偏低，在104網站上非理工的準國防役男求職者不到1成比例，企業釋放的工作機會更少，僅0.1%的國防訓儲工作要的是非理工科系的法律顧問類型人才。