這套理論和製造業的ERP、SCM等有何差異?
對於製造業來說,ERP或SCM提供了客戶、供應端、配銷商、經銷商的流程管理平臺,達到增加效率的目的,但在下游的需求卻未有精準的數量控制,整批大量的生產模式造成嚴重浪費,且增加庫存管理的成本和銷貨的負擔;根據數據顯示,如果能確實掌握需求數量進行生產,能比過去省下約20%的成本。
以豐田為例,他們經過長期的流程最佳化改善,致力於減少不必要的時間、勞動力和材料的浪費,整個生產體系以即時生產(JIT)和快速回應為目標,在適當的時間、生產適當數量的產品,避免形成或累積庫存成本;雇用最少、最靈活的勞動力從事生產,病盡量減少人員流動,傾向長期的雇佣關係。甲骨文提供的企業精實解決方案是什麼?
過去我們提供大多數製造業ERP或SCM解決方案,企業精實方案是在這基礎之上,進行應用方案的加值,強調需求端規畫和預測,並對他們的商業流程進行一連串的改善。既有的系統仍需存在,透過Data Hub進行異質系統的資料彙整工作,以及網格技術的基礎,形成能快速回應的IT環境。
甲骨文提出的解決方案對應到精實模式,底層為先進排產計畫和排程、流程製造,需求端有需求計畫、流程看板、庫存優化、供應商門戶、協同計畫、交付排程管理等,在勞動力的部分則為人力資源管理系統,提供線上學習機制,對異常情況則有移動供應鏈應用、質量和警示、企業資產管理等管理解決方案。
在持續改進的過程中,量化的績效評估方法如六個標準差、5S、價值流分析等不可或缺,對應的工具則有生產線設計、生產平衡和模擬、商業智慧、平衡計分卡和分析理論等。企業在執行精實革命時,需要注意些什麼?
過去20年豐田內部也是經過不斷試驗和學習,才造就成功的豐田模式。
精實革命其實是流程持續改善的過程,解決方案只是輔助工具,導入前企業必須先檢視公司內部整體流程運作,將重心從供應端角度轉向需求端,從市場需求開始看內部流程如何變動,並事先做好新流程模型規畫,以及變動前的準備和變動管理。 也就是說,導入精實解決方案前,企業內部必須先進行商業流程再造,從基礎開始改革。
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