金融時報日前報導指出,資訊技術領域普遍存在年齡歧視的問題,根據一項調查發現,IT部門在招聘過程有決策的人過程中,有31%會考慮年齡因素。一位年紀約49歲、在IT領域已經30年的受訪者,以實際年齡求職沒有得到任何回應,之後他把年齡換成30歲,3天內接到5通電話。 技術招聘公司協會表示,通常這樣的現象是無意行為,由於IT行業自身性質,理想的招聘對象多半介於28至35歲之間。
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2005-04-20發表
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