各企業積極導入數位學習計畫,去年工業局數位學習產業推動的學習網獎勵,緯創資通、鼎新、元富、正隆等企業都得到企業學習網的特優獎,根據目前企業端推動數位學習的計畫來說,最大的部份就在於員工的教育訓練的運用,特別對於製造業來說每一個環節流程是必需要精確掌握。
元富證券張堂源專案副理曾經在接受本刊訪問時指出,該公司導入數位學習後,改善各分公司無法在第一時間接受各項教育訓練的問題,也縮短各項金融商品教育訓練的時間和成本。相較於實體教學費用,一階段的數位學習課程可以節省約10萬元的交通費以及務餐費,時程由兩個月縮短至28天。另外對於新進人員訓練時間來說,可以由原先3個月縮短至14天。
對於電腦製造業來說,每一個環節都是很重要,緯創資通行政暨人力資源部資深經理邱倉木表示,以往在電腦製造的設計端部分細節弄錯可能只花1元的成本,但是到製造端弄錯,成本就會變成100元,到了客戶端弄錯,成本就變成1萬元,因此過程出錯就會造成企業很大的損失,所以緯創利用數位學習課程教導員工各流程的細節以及正確性,用以強化流程品質以及員工教育訓練部分。文⊙林怡辰
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