104人力銀行公佈調查報告，運用網路求才的行業逐漸多樣化

根據調查顯示，運用網路求才的行業，已逐漸走向多樣化趨勢，去年（1998）資訊業所佔的比重約60%，但今年已下降到45%。而運輸、物流、倉儲服務業，及建材、家具、裝潢等傳統行業也擠進網路熱門工作產業的前20名。

經營網路求才／求職的104人力銀行網站，成立三年後，已累積30萬筆履歷資料，及8,000家企業求才資訊，現在網站上還提供25,000個就業機會，求職人數達28,000人，每月已帶進600多萬的營收。

在小有獲利的情況下，104人力銀行也將投入內容的製作，及開發更多新服務，並積極進行市場行銷。

今日（6/8）104人力銀行也利用其資料庫，發表了台灣人力資源在網路上運用的現況。以職業別來說，運用網路求才的行業，已逐漸走向多樣化趨勢，根據104人力銀行的資料顯示，去年（1998）資訊業所佔的比重約60％，但今年已下降到45％。

而運輸、物流、倉儲服務業，及建材、家具、裝潢等傳統行業也擠進網路熱門工作產業的前20名。

至於網路上最普遍的就業人才，以助理、秘書類的行政事務人員居首，工程研發類則緊追在後；而工作機會最多的是業務及銷售類，硬體工程與研發居次，MIS及電腦自動化類則排名第三。

而上網求職的族群，以20至25歲最多，佔39％的比例，其次是25至30歲，佔38％。104人力銀行副總經理陳志揚表示，這些人相當符合網路族群的面貌，由於年紀輕，換工作的機會大，104人力銀行有機會再爭取到老客戶。

104人力銀行副總經理陳志揚表示，目前主要收入來自企業的求才廣告費，每則價格在2,000至4,200元之間，較報紙的動輒8,000、1萬元來得便宜，目前每月也有600至700萬的營收，且小有獲利。

不過，陳志揚認為，台灣網路求職及求才的市場潛力相當大，理論上全台灣的企業都是潛在客戶，因此，104人力銀行仍會積極擴大人才、工作機會的資料庫。

在就業機會部份，目前有3,800家的企業，提供25,000個工作機會，而企業客戶數量每月也以5％的速度成長；至於求職人數，每天則成長200至300人。

既然市場潛力可觀，陳志揚也預期將會有更多的競爭者加入，甚至是在人事分類廣告經營已有基礎的傳統報紙。因此，104人力銀行也將獲利所得再進行資訊內容、服務的投資，讓使用者感覺104不是只有提供工作機會。

在資訊內容方面，已推出教育資訊查詢網，結合了台灣200多家補習班，提供各種教育訓練的查詢服務；至於求職服務，也推出個人化網頁─網路秘書，規劃了公司面談通知、公司留言版、應徵行事曆及私人資料館、我的聯絡簿5種功能。