甫於今年4月底上任的昇陽(Sun)新任執行長Jonathan Schwartz在周三(5/31)宣布預計在未來半年內裁員11%~13%,以該公司全球3.75萬名員工計算,裁員人數約介於4000~5000名之間,昇陽也將關閉位於紐澤西及加州部份的辦公室。
昇陽預計裁員後的效益可在明年第四季浮現,預計自2007年第四季開始,每年約可省下4.8億~5.9億美元。未來幾季該公司的企業重組支出則可能高達3.4億~5億美元。
Schwartz及昇陽財務長Michael Lehman指出,昇陽必須把費用花在該公司的核心業務中。這兩位昇陽現階段的主導人物也訂定了財務目標,希望能夠讓第四季的營運收入增加4%,長期增加營收10%。
昇陽在2006會計年度第三季財報顯示出該公司虧損了2.17億美元。
Schwartz表示,我們非常努力全面重新打造昇陽的產品線,從軟體到系統,從儲存到服務,我們重新打造一個非常簡單的商業模式,並把技術聚焦在自動化、省電,及網路創新。
Schwartz在今年4月取代已擔任昇陽執行長二十多年的Scott McNealy,這也讓Schwartz成為昇陽此次大規模裁員的劊子手。因為包括昇陽前任財務長Michael Lehman在今年2月回鍋,以及撤換了老執行長都被外界解讀為昇陽即將展開組織重整的前奏。(編譯/陳曉莉)
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