九月中決定接任與否,接任可能性超過八成

財團法人中國生產力中心董事長出缺月餘,被經濟部內定為理想人選的仁寶、金寶集團董事長許勝雄親自證實,接下此職務的可能性「超過八成」,將在九月中前確定接任與否。

對於中國生產力中心未來的業務定位,許勝雄認為,應以服務台灣企業到海外紮根為主,並透過電子化提升傳統產業、中小企業的競爭力。

許勝雄在隨台灣電機電子公會大陸訪問團途中,證實將審慎考慮接掌中國生產力中心。他指出,尚在考慮的主要原因有二,其一是目前的企業業務太忙,其次是政府在相
關法令、政策上,是否支持台商在海外及大陸發展,若政策支持、一切客觀因素成熟,他將在九月中以前決定接任與否。未來將著重台商在大陸投資的相關服務

許勝雄指出,若接掌生產力中心,將協助企業提升競爭力。他表示,過去四年來,台灣在世界的競爭力排名不斷下降,由八86年的全球第16名,下降到八87年的18名,去年更跌到22名,尤其在外商大舉進入各地市場的同時,政府的政策不明確,也讓台灣企業的競爭力不斷下降。他舉例,台灣勞工欠缺問題嚴重,勞委會卻因失業率高而縮減外勞配額,而資訊人力嚴重不足的問題,許勝雄也表示將爭取海外優秀人才回來服務,其中包括大陸高科技人才。

在協助企業海外紮根部分,許勝雄強調,未來生產力中心的業務重心將投注於提供台商海外投資的必要協助,尤其台商在大陸投資設廠方面的協助。許勝雄說,大陸現在有5萬家台商,還有很多業者正計劃前往投資,非常需要相關資訊及幫助,生產力中心將扮演顧問的角色,協助解決問題,此外,許多中小企業也陸續外移至東南亞市場,協助中小企業在海外市場的本土化、提升其競爭力,亦是生產力中心的重要工作。其次,生產力中心期望致力於傳統產業和中小企業的e化推動,但不會做「大家已經在做」的事。政府是否支持台商至海外發展,成為考量重點

過去生產力中心主要工作都在台灣本地,許勝雄認為,台灣地小人稠,許多企業外移後,都已在海外成立研發、生產和銷售中心,但企業的相關服務機構,如生產力中心,
卻在政策限制下,無法到當地為台商服務,因此,未來生產力中心希望可以提供企業在海外的相關幫助,而政策是否願意支持台商在海外發展,也就成為他考量接任與否的重點。

若接下董事長一職,總經理人選會是誰?許勝雄指出,未來計畫將生產力中心轉為總經理制,董事長僅提供必要的策略與協助,實際執行層面就交給總經理負責,而他理想
中的總經理人選,有學界和企業界人士,目前還在一一徵詢他們的個人意願。

中國生產力中心是為台灣企業進行各項訓練、改造專案、業務諮詢的單位,目前採利潤中心制,三成收入來自政府專案、七成收入來自企業訓練,過去董事長一職是由官
派,許勝雄若正式接任,將首開民間企業董事長接任中國生產力中心董事長的先例。

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