惠普(HP)上周五(8/6)宣布已任職5年的執行長暨總裁Mark Hurd因違反惠普企業守則而下台,即使惠普極力說服投資人Hurd的離職不會影響該公司的運作能力與財務狀況,但該訊息仍使惠普上周五的股價下挫了9.71%,收在41.85美元。

這是因為現年53歲的Hurd就任期間讓惠普的股價從21美元飆漲到42美元,這五年來惠普營收每年平均成長了7.5%,淨利亦從2.8%成長到7.1%。

一名50歲的惠普約聘人員Jodie Fisher在今年6月控告Hurd渉及性騷擾,而使得惠普展開調查,調查發現Hurd並未違反惠普的性騷擾政策,但違反了惠普的企業守則,因而要求Hurd辭職;Fisher也在上周末發表聲明,澄清她與Hurd並沒有實際的親密關係,雙方已私下和解,並很懊悔,因為她並未企圖讓Hurd丟掉工作。

雖然Hurd在位期間提昇了惠普的營收與利潤,而且讓惠普股價翻了一倍,但AOL旗下的財經媒體Daily Finance自另一個角度觀察,這期間惠普的淨利成長低於電腦系統產業的平均值,股東權益報酬率(return on equity)也只有業界平均值的一半。同時Hurd就任期間也讓惠普的現金及短期投資從139億美元縮水到133億美元,且長期債務從34億美元增加到140億美元。

惠普將支付2800萬美元的資遣費給Hurd,有些分析師認為比起其他行為更惡劣而被資遣的高階主管而言,該費用是合理的,但也有媒體認為該報酬過高。(編譯/陳曉莉)

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