104人力銀行將人力資源網拓展至大陸市場

未來會推出的「台商銀行」，將會與大陸的ISP業者合作，把求才求職的資料放在網站上。對台灣的企業主來說，在104找尋台灣或大陸的人才只需負擔一筆費用。

網路上的人力仲介越來越多了。在84年3月成立的104人力銀行，面對越來越多的競爭對手，將會加強服務，明年將把大陸人力資料納入資料庫，提供越來越多在大陸發展的台商，便是其中一項。

104人力銀行將與大陸的ISP業者合作，把求才求職的資料放在網站上，成立「台商銀行」。這麼做不但將求職者資料增加，並且地域性也增廣。並且對台灣的企業主來說，屆時在104找尋台灣或大陸的人才只需負擔同一筆費用。

其他的服務，包括了在明年發行104人力銀行雜誌；網站方面並會以人力仲介的理念為主，深度發展出其他的網站，除了規劃中的「台商銀行」，還有關於教育訓練的網站，將把一些像插花班、才藝班的資源在網站上整合。

104人力銀行人力資源創意經理時定君表示，公司內部十幾位的員工，全都是專職經營這個網站，開站到現在，求職人數已經累積35000人，目前有效的(還在找的)求職人數有2700人，有效的求才件數有1100筆。

在收費方面，求職的人登錄資料是免費的，可以直接在網站上登錄資料，甚至可以要求104郵寄一份空白的履歷表，填好後再寄回104將資料輸入電腦。104一個星期會以E-mail跟求職者確認一次是否以找到工作，若是找到工作或是連續30天沒有回應，求職者的資料就會被刪除，這樣可以避免求才公司拿到太多不必要的無效資料。

至於對求才者收費方面，基本是一個月4200元，三個月8400元，一年26000元。時定君並表示，這樣的價錢比起再報紙上豋廣告要便宜多了，雖然現在網路上有很多人以較低收費來競爭，但是104希望以服務維持品質，除了隨時將最新合適的求職者資料以E-mail或傳真的方式發給客戶，也會積極開發求職者的資料。

例如未來會推出的「台商銀行」，有人會擔心繁簡體，或是大陸方面電腦不普遍的問題，時定君說，這也是104積極發行刊物的原因，希望介者傳統平面媒體達到宣傳的功效。

也因此104所花費的廣告費用絕大部份是花在求職者的身上，包括與學校合作、將平面的104履歷表放在火車站免費提供，或是與其他網站連結，將資料庫作成一個搜尋引擎放在其他的網頁。