年代資訊資遣 30 ％員工，調整組織全力發展寬頻影音內容

調整組織架構與發展方向，縮編人力

年代資訊資遣約45名員工，原有員工約150名員工，資遣將近30％員工。未來年代資訊人力資源也將負責「盈動年代」內容規畫。而年代資訊網站總監唐正一也表示，組織架構在縮編人力資源之後，將全力規畫寬頻影音內容發展。

根據Challenger、Gray&Chrismas的調查指出，到今年10月20日為止，美國網路公司已裁減5,677名員工，比起九月份的4,805，增加18％。並預估美國從今年5月份開始的網路裁員風氣，仍將在未來的3個月內持續增加。而臺灣網路公司的裁員風氣也漸漸顯現，年代資訊網為了調整組織架構，並健全體質，裁減公司員工45名，相當於總員工數的30％左右。

至於年代的裁員名單以負責網頁內容（Content）製作的員工居多，包括易樂網（eracom.com）、哈日網（Hotjapan）、伯樂work等頻道。年代資訊的網站總監唐正一表示，經營網站的速度與腳步必須相當快，也必須因應環境的變遷而有所調整，為了經營方向的轉型，所以在調整組織架構時，便面臨人力的調整與變動，而重覆的人力資源便需修正與減少，也希望更有機動性的因應環境變化。

對於離職員工的處理方式，唐正一表示，在人事調整中，考慮到資遣員工對現有員工心態可能產生的影響，所以一切處理方式比照勞基法，給予緩衝期與資遣費。會將集團擁有的電視媒體資源與網站進行更密切的整合

對於組織架構方向的調整，唐正一說，由於年代最優勢的資源是電視媒體內容，所以會將電視內容與網站做更密切的配合，朝互動電視發展，但是現階段網路產業發展互動電視仍有一段距離，所以會有許多過渡型態出現，但是，在這之間，要先準備好。

因此，在組織調整之後，會全力發展寬頻影音內容與產品，另外，未來調整之後的組織也將負責「盈動年代」的內容製作與規畫。目前年代資訊調整組織架構後，內容製作部門約有60個人。

對於組織架構的調整，年代資訊內部員工表示，對於內部員工的資遣，處理狀況並無引起太大的反彈與衝擊，也符合程序，而且為因應組織方向調整、網站內容走向改變，人力需求是有必要進行調整。