搶攻AI領域 2019華碩校園徵才暨AI博士生/實習生計畫開跑 招手機器學習/語音技術/AI電腦視覺/雲端研發人才

華碩2019年啟動企業轉型，發揮過去於資通訊領域累積的精深技術及產品運營能力，策略性投入AIOT商用及B2B領域，配合工業電腦產業升級與突破趨勢，期領先建立人工智慧及移動裝置產品於工業客戶及商用市場的各種應用，為快速發展事業及建立相關團隊，積極向AIOT領域人才招手。因應此人才策略之布局，由華碩智慧雲軟體研發中心(AICS)首先推出博士生招募計畫，3/5(二)-3/8(五)期間於臺大、臺師大、成大、清大及交大連續舉辦五場次「華碩人工智慧論壇暨AICS博士生招募計畫說明會」，每場邀集四位人工智慧領域大師擔任講者，陣容包含學研界泰斗李琳山博士(語音)、楊明玄博士(視覺)、易文韜博士(自然語言)以及華碩全球副總裁黃泰一博士(雲端)、技術長龐台銘博士(自然語言)等，分別針對人工智慧領域發展及前瞻趨勢到場與同學進行交流。報名參加博士生招募計畫的同學研究主軸及論文提案通過華碩甄選委員會審核後，即有機會成為華碩正職員工，聘任期間可全時進行博士論文研究，並可定期接觸華碩人工智慧產品研發環境，以達產學交流之目的。

而3/9(六)開始，華碩年度的校園招募系列活動首先由國立臺灣大學起跑，至成大、清大、交大等多所校園舉辦的徵才活動也將陸續展開，招募包含巨量資料及機器學習、語音技術、AI電腦視覺、雲端研發工程師以及軟/硬體研發、產品經理等多元化職缺外，今年度亦同步啟動AI實習生招募計畫，大專院校在學生可投遞履歷申請，涵蓋AI人工智慧、雲端研發、產品行銷、工商業設計等領域實習，研發類實習生月薪最高可達42,000元，除安排部門導師帶領參與專案研討提早接軌職場，實習期間表現優秀的同學，畢業後更有機會優先聘任為華碩正職員工。

除此之外，邁入第6年的GTP全球業務行銷暨客服人才培訓計畫亦同步進行招募，校園招募現場將邀請相關單位主管、學長姐與求職者交流，以及陸續將在各校舉辦專場說明會；GTP錄取者會先於華碩企業總部接受完整培訓，由公司內部前輩扮演職涯導師，之後再依照適性分派至總部或全球業務據點擔任專業經理人，於國際企業舞台實現自我理想。

華碩深信以人為本的企業理念，堅守「珍惜、培育、關懷員工」經營之道，攜手員工充分發揮眾智，協助發揚個人與團隊潛能及專業志趣，規劃宏觀職涯發展，歡迎有興趣加入華碩的優秀人才可先上官網了解職缺並填寫履歷，一同與華碩開創無與倫比的未來。

• 華碩人工智慧論壇暨AICS博士生招募說明會場次：

• 華碩校園徵才活動、GTP說明會場次：

• 華碩招募專區：

AICS博士生計畫申請：https://www.asus.com/tw/events/info/activity_AICS-PhD/。

AICS實習生計畫申請：http://ehr.asus.com/InternProgram.htm。

GTP全球業務行銷暨客服人才培訓計畫：http://talent.asus.com/GTP/index.html。

其他職缺履歷投遞請上華碩人才招募網：http://ehr.asus.com/。

[關於華碩]

華碩為美國《財富》雜誌評比「世界最受推崇企業之一」，並榮登美國《富比士》雜誌「全球最受信賴企業排行榜」及英國《路透社》「全球科技100強」，致力於開發智慧機器人Zenbo、智慧型手機ZenFone、極致輕薄筆電ZenBook等全方位串聯IoT物聯網科技之產品、零組件及服務，並朝向結合AI(人工智慧)、Big Data(大數據)、Cloud Computing(雲端運算)的超聚合新數位經濟世代發展，以服務業思維為中心，為消費者打造現代與未來智慧生活全新風貌；同時以《ROG玩家共和國》品牌經營電競市場，為玩家開創無與倫比的新世代電競遊戲體驗。華碩全球員工數超過16,000人，並擁有世界級研發菁英超過5,000人，以「追尋無與倫比」為品牌精神，堅持卓越創新與高品質，於2017年海內外共獲得4,511個獎項，全年營業額達130億美元。