各企業對 SaaS 的採用近年大幅攀升，應用涵蓋 ESG 管理、遠距協作、數位獲客和人才管理等面向。 Epic Cloud 聚上雲與MetaAge 邁達特、MetaGuru 逐鹿數位，齊推「企業治理」、「團隊管理」、「人才管理」三大數位轉型方案，為企業由上到下打通任督二脈，建立全方位的敏捷 IT 營運架構。
數據操之在手，淨零碳排何難之有 ？
「ESG 在走，數據要有。」聚上雲副總經理朱驛清表示。企業若先建構統一的數據處理機制，在淨零碳排之路會走得更順。眾所皆知，有效率的「碳盤查」一直是個大難題，某大型高科技製造商曾透露，要產出 ESG 報表，須執行多達 41 大項碳盤查，耗時 1,600 小時，每小時要對應 155 個 Excel 檔案，工程浩大。
現今多數企業倍感壓力，數位轉型尚在途中，ESG 又成新賽局。各企業極需好工具減輕負荷，協助處理企業治理的大小環節，以及繁多的報表編製。
● Workiva 讓自編 ESG 報告不是夢
朱驛清表示，自從雲端數據收集平台「Workiva」出現，企業輕鬆自編合規報表不再是夢。做碳盤查、ESG、財務報告很頭痛嗎？Workiva 都是絕佳解方。Workiva 可將人員、資料、數據、文件相互連結，一站式同步並儲存 ERP、財務計畫、非財務系統等資料，方便企業建立、協作、發布可靠且合規的報告。大量的 Excel 檔案可同時匯入 Workiva，確保數據的一致性。底稿一經修改，數據內容立即連動修正，告別繁瑣的手動流程。
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● 綠色用雲首選 Google Cloud
另外，在淨零碳排領域，則不可不提 Google Cloud（GCP）的豐沛資源。Google 是全球首家實現碳中和的大型企業，亦率先宣示將於 2030 年達成 100% 零碳，可確保企業每次的網路搜尋、路徑規劃、發送郵件、視訊會議、儲存資料等功能，皆為零碳足跡。「企業採用 Google Cloud，等同借力使力實現減碳目標。」朱驛清表示。
企業若將系統遷移至 Google Cloud，則可透過儀表板，清楚得知使用每項服務的碳量，還可匯出原始數據展開加值運用，例如匯入 BigQuery 建立碳足跡報表。而聚上雲是 Google Cloud 的 Premier Partner，近年深化 GCP 各項應用服務有成，提供最 Pro 的 Google Cloud 技術支援，已締造許多上雲成功案例。
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啟用哪三款 SaaS，同事升級神隊友 ？
「商機在握，效率要有。」聚上雲商務拓展經理汪瑞芯一語道破。而 Asana、HubSpot 、HelloSign 這三款熱門 SaaS，就是團隊擺脫低效宿命的三大配方。
● 用 Asana 幫你追進度
「Asana」是首屈一指的專案協作軟體，可讓團隊隨時掌握最新進度，締造出色的協作效能。Asana 的最大特點在於以組織 Domain 劃分組群，據此建立 Teams、Projects、Subtasks 層層分明的專案視圖，成員可一目瞭然看到相關專案進度，在改善協作、簡化溝通、掌握進度方面都超有感。另外，「我的任務」功能，則呈現個人任務的時程排序和相關資訊，就像有個數位秘書隨從在側。
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● 用 HubSpot 幫你打市場
論及數位獲客，則必提「HubSpot」這款軟體。HubSpot 是集行銷、銷售及 CRM 於一體的完整平台，從顧客旅程出發，透過線上／線下行銷活動開發陌生客戶和潛客，再透過銷售行為變成真正客戶，最終利用服務模組，讓客戶變成忠誠度高的優質客戶。
這套行銷架構稱為「飛輪模型」，需要行銷和業務部門高度合作。借助 HubSpot 來整合諸多的內容、訊息、報表、數據和客戶資料，打造無懈可擊的跨部門同步。另外，HubSpot 的操作介面一目暸然，即使初次使用也可直覺地操作 A/B Test、設計 eDM、串接社群帳號、建立問卷、發送電子報、統計商機等，也有豐富的 API 串接。一套 HubSpot，就能讓行銷和業務打天下。
▸ 實際案例 ｜ HubSpot 幫您追蹤商機！HubSpot 如何替 IPC 大廠行銷團隊締造高轉換？
● 用 Dropbox Sign 幫你追合約
當客戶到手，簽約在即，紙本合約簽名卻總是麻煩到懷疑人生！「Dropbox Sign」是強大的電子簽章平台，具備完善的存取、儲存與權限管理機制，且具有法律約束力。編輯、傳送、簽署、存取，幾步驟就搞定。Dropbox Sign 還能和 HubSpot 整合，在 HubSpot 中搭配 Dropbox Sign，建立、傳送、追蹤、儲存簽名合約，讓銷售＋簽約流程自動化，而且井然有序！
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人資「選用育留」如何快又準 ？
「人才在手，策略要有。」MetaAge 邁達特人資長楊碩祐深刻體認。搶才潮不時湧現，企業極需思考如何精準「選、用、育、留」珍貴人才。然而，面對數位化、技能落差、員工體驗、訓用落差、職能再設計等多重變數，究竟該從何著手？
答案是「人力資源智能化」。啟用數位工具提升運作效率，優化包含求職準備、入職體驗、職涯發展等員工旅程。MetaAge 邁達特的人資轉型解決方案，一條龍涵蓋「選用育留」四大階段，甚至可透過大數據預測員工下一步走向，準確率達 80 %，讓企業提早啟動留才措施。
MetaAge 邁達特的人資數位轉型方案，一條龍涵蓋四大階段：
•「選」（AI 選才）：以大數據技術，在第一時間搶才。
•「用」（ESG 先鋒）： 以 RPA 達成聘用流程自動化；以電子簽章促成無紙化。
•「育」（雲端智學）：營造彈性、敏捷、易於管理的訓用和學習場景。
•「留」（超前留才）：以大數據預測，讓企業超前啟動留才機制。
▸ 成功案例 ｜ 邁達特用「雲」打造靈活人才培訓系統，協助太古集團人資數位轉型
本文中的解決方案有個共通點：它們都是訂閱制的雲端和 SaaS 服務，可為企業避開一次性鉅額支出，十分有利中小企業的財務規劃。Epic Cloud 聚上雲結合佳世達集團的優勢和資源，持續為企業各部門導入數位即戰力。欲暸解上述解決方案，歡迎至官網洽詢，將有專人與您聯繫。
● Epic Cloud 聚上雲 ｜● MetaAge邁達特｜● MetaGuru 逐鹿數位
關於 Epic Cloud 聚上雲
Epic Cloud 聚上雲成立於 2018 年，擁有電信、網路、資安、雲端運算等全方位領域菁英，是國內唯一同時具備 SAP、Oracle、鼎新等企業核心應用雲端服務經驗和軟體系統開發的專業團隊，提供「雲地整合」、「雲服務」、「雲應用」顧問諮詢和軟體開發執行，致力使新型態的雲端整合服務與傳統整合服務產生互補甚至超越的效益。透過聚上雲的專業服務，可加速您的商業運作，讓數位轉型之旅平步青雲。
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