敏捷實踐者Linda Rising如何成為鈦坦科技轉型推手？開啟成長思維源頭！

「人們並不抵制改變，他們抵制的只是被改變」，這段鈦坦人經常分享的金句，正是出自敏捷界知名「大神級人物」Linda Rising女士的經典語錄！

Linda Rising是一位美國敏捷界顧問及講者，縱使年屆80歲，仍持續保持敏捷成長心態，喜歡出國旅遊，對新事物充滿熱情，不因年齡受限。2014年，Linda在新加坡敏捷大會的演講內容，為鈦坦科技注入一劑強心針，成為邁向學習型組織的轉捩點，2019年，鈦坦盛情邀約Linda來台舉辦Agile Summit工作坊，更在當時敏捷界掀起一陣旋風！回首過去，Linda這些富含意義的敏捷觀念，就像灑落一粒粒種子，埋藏在土壤發芽、茁壯，最終這些思維種子，隨著時間推移結成果實，造就了改變的每一步，執行、落地。

Linda為鈦坦科技注入「成長思維」泉源

鈦坦首度與Linda相遇，是在2014年新加坡敏捷研討會。Linda以講者身分出席，分享《The Power of an Agile Mindset，敏捷思維的力量》，其內容強調「Growth Mindset 成長思維」，認為學習能力就像肌肉，只要願意鍛鍊就會增長，保持一顆對事物好奇的心，有努力就有改變，付出心力耕耘，培養出更多技能。Linda傳遞的思維，不僅為鈦坦導入敏捷注入新能量，也成為邁向學習型組織的開端。

鈦坦不因學經歷斷定求職者、相信態度是選才優先考量，人才可以經由後天培訓養成。管理階層制定出適合技術專家與專業經理人的「雙重職涯發展」；結合專業技能及廣泛知識的「T 型、π 型人才」，並提供豐富資源鼓勵員工進修、辦公空間擺放各種類書籍…等等多項協助員工發展計畫。在招募階段，鈦坦必定提供Linda《敏捷思維的力量》演講影片給每位面試者，邀請他們分享觀看心得，期待挖掘出求職者的潛力，並找到對「成長思維」志同道合的夥伴！

敏捷牽起的情誼

2018年，鈦坦與台灣敏捷協會攜手iThome ，大力促成首屆以敏捷為主題的Agile Summit敏捷高峰會，並連年成為贊助商夥伴之一。2019年，敏捷高峰會順利辦理第二屆，鈦坦許下向「Doing敏捷」看齊的目標 – 想盡辦法透過各種管道，成功邀請到「敏捷思維」推手Linda從美國來台！由她擔任主講者，分享心中的敏捷之道Small Experiments「小步試作、持續學習、逐步改善」，並開設「組織變革的迷思和模式Myths and Patterns of Organizational Change」工作坊，探索組織的改變模式與迷思。從心理層面如何有技巧解決問題，帶著正面心態擁抱改變。這些活動除了增進交流外，鈦坦也希望能將台灣敏捷企業做法向外擴散。

鈦坦科技總經理李境展笑著說：「推廣工作本來就是苦差活，關於Linda的課程，其實沒有想過賺錢，只評估不要賠錢。其實大師的課，除了學習他們的智慧，理解他們的觀點，其次就是一種心靈成長，是一種信仰。唯有信仰，才能相對長久的長伴左右，時時刻刻提醒我們。」

儘管邀請Linda來台，無法獲得門票收益，不過鈦坦相信投資最終會回到「人」身上。如同李境展形容「有時聽到一句話，就有可能深深影響好幾年，看看別人怎麼做，想想為什麼別人可以，了解敏捷的本質」，這些學習無論是回到鈦坦組織，或是傳遞給對敏捷充滿熱忱的社群參與者，鈦坦都希望帶來改變，儘管只有一點也好，利用現在的一小步，跨出未來一大步！

隨著組織規模持續擴大，鈦坦始終沒有忘記Linda帶來的啟發。2022年，鈦坦組織一份匯聚全體心意的祝賀計畫，寄送生日卡片到美國，為Linda慶祝80歲大壽，也很榮幸收穫Linda在社群上的暖心回覆！

I am 77 years old. You should never feel old. because the world needs you.

感謝Linda多年來扮演敏捷傳道者，提倡「人的才能會變，努力成就一切」，大量小規模實驗，從失敗中學習。鈦坦人多年來向Linda學習到諸多思維碰撞，「給予鼓勵、即時感謝、小嘗試、科學觀點、起身行動、探索、觀察、學習、欣賞不同觀點…」的精神，已經超越一般工作法則，是可以運行至生活中的哲學。秉持著「成長思維」信念，鈦坦將持續在「小步試作、持續學習、逐步改善」的敏捷之道上前進！