光洋應材成功導入訊連科技「培訓大師」

訊連科技宣布，光洋應用材料科技導入訊連科技「培訓大師」教育訓練管理系統。隨著全球據點的迅速擴展，業務規模逐年倍數擴大成長，為了能夠快速宣揚公司經營理念、確保各地新人獲得相同教育訓練品質，光洋應材引進「培訓大師」數位學習平台，透過線上與實體整合的培訓課程，成立企業數位大學，不斷朝「學習型組織」發展。該數位學習平台導入專案也在今年經濟部工業局企業學習網得到評審肯定，順利通過獎勵案補助，更於期末成果分享會一舉拿下「最佳初次導入企業應用獎」。

成立於1978年的光洋應材，是全球規模最大的光儲存媒體薄膜靶材製造廠，長期致力於薄膜材料技術研發與製造。光洋應材相當重視員工的學習發展與教育訓練，曾於2001年榮獲經濟部技術處頒發「企業組織學習卓越獎」；2007年及2008年連續兩年獲得「企業人力資源提昇個別型計畫(TTQS)」銀牌獎。在導入訊連科技「培訓大師」後，積極鼓勵員工參與各項培訓計畫，除籌組數位學習網專案推動團隊，落實企業數位大學願景，並計畫以七大學院來建立混成訓練流程，包括管理學院、理工學院、法商學院、文化學院、品質學院、環安學院、自勵學院等分部建置。

光洋應材人力資源部課長楊煥卿表示：「兩岸三地擴廠計畫增加了大量新進人力，單純實體訓練已不足以應付龐大訓練需求，所以我們經過審慎地評估比較後，決定導入訊連科技『培訓大師』，以結合實體課程與線上學習的混成式教育制度，讓各地新進人員都享有一致的教育訓練品質。有了企業大學將核心知識數位化，不僅加速新人及各知識體系人員之教育訓練，也進一步將光洋應材『研發創新、品質保證、顧客滿意』的經營理念，傳遞給全球每一個員工。」

訊連科技總經理張華禎指出：「訊連科技很榮幸透過『培訓大師』，協助光洋應材打造專屬的教育訓練機制，以最符合企業策略與需求的產品功能與架構，整合專業製程知識教育訓練課程，並藉由混成學習模式與回訓機制之建立，縮短新進人員上線時程，同時加強目前線上人員之專業知能。另一方面，我們也很高興訊連科技的解決方案與平台導入發展顧問，幫助光洋應材獲得經濟部工業局企業學習網補助，成功建立中型企業導入企業數位大學的應用模式，讓光洋應材在朝向全球化佈局之際，快速培養優秀人才、持續強化國際競爭優勢。」