打破工作與生活截然二分的迷思

姜群是筆者在儲存領域的啟蒙老師之ㄧ，筆者踏入儲存領域之初曾接受過他的指導，當時就對姜群傳道士般的熱情感到印象深刻，而後對姜群有了更深刻的認識後，才了解到支撐他的是堅定的信仰與視工作為生活的工作哲學。

Network Appliance（NetApp）直到2000年才在臺設立分公司，姜群加入時只有5人，篳路藍縷的艱辛可想而知。但他一直秉持著工作就是生活的態度，因此仍能持續維繫著對工作的熱情，並不以工作的繁重困難而苦。加上成長於宗教環境，信仰也支撐他對工作的持續投入，並不因業務遭遇困難而灰心。在他與其他同事的共同努力下，分公司今日的規模已較成立之初成長4倍以上。

工作也是生活的一部份
無論是哪個行業，許多人都會面臨工作與興趣不符的困擾，以致對工作與生活採取截然二分的態度，只把下班後的時間當作真正的生活，認為上班不過是為了餬口，只有下班後的自己才是真正的自己。但這種態度往往也會對生活造成許多痛苦，除了生活品質會因為工作負擔加重而受到干擾外，對工作表現也會帶來負面影響。

「一天不過24小時，如果只把下班時間當作真正的生活，萬一工作時間拉長，那是不是就不要生活了?」姜群表示，若抱持這種工作與生活截然二分的態度，除了造成個人困擾外，在職場上也很難期待能有突破的表現，唯有正視工作，把工作也當成生活的一部份，才能解決這個兩難的問題。

由於生命中的種種因緣際會，並不是每個人都能碰到與自己興趣相符的職業。但從另一方面來說，生活也是如此，與家人、朋友間的相處常常不是個人所能選擇，因此生活與工作其實並不那麼涇渭分明，與其彼此切割，姜群認為不如結合工作與生活。但並不是那種「以公司為家」的老生常談，而是設法營造工作環境，讓工作環境與生活環境互相協調。

累積能力、慎重擇業
要讓工作與生活合一，除了調整心態外，職業選擇方面也是需要注意的一環，如果只考慮收入高低，自然也談不上把工作當作生活。姜群表示，選擇職業時他一向把與同事的相處氣氛列為最優先考量。

能與同事融洽相處是把工作當成生活的基本條件，因此他特別重視這個環境條件，所以在他在需要轉換工作環境時，都會特別觀察新環境同事的特質是否與他契合，其次才是公司的發展前景，至於薪水多寡反而是第三考量。

雖然每個人都能希望由自己挑選工作，而非工作來挑選自己，但話說回來，自身也要具備足夠的能力，才有選擇工作環境的餘地。而能力的培養沒有捷徑可循，只能透過平日的不斷累積，姜群就是一個不斷累積，最後得到豐碩成果的典型。

姜群大學與研究所念的都是交通大學的電子物理，與同時代的許多人相同，從高中時代便經由Apple II而踏入資訊領域，由於具備資訊基礎，他在大學時期便跟著老師利用電腦使實驗量測自動化。研究所畢業之後，他以國防役的身分在中山科學研究院服務了6年，期間曾經參與天劍二型空對空飛彈的研發工作，負責飛彈資料鏈部份的研發測試工作。基於之前在學的經驗，還曾為飛彈電子參數量測工作建立了一套自動化系統，使原先需要有技師花費數天才能完成的工作，縮短到只要幾小時。

要找成長速度比自己快的公司
中科院的工作環境非常穩定，許多國防役役男約滿後很自然便會選擇繼續留在中科院，但姜群不是滿足於安逸環境的人。中科院的工作固然安定，但就像政府機關與學校教育單位一樣，受體制的限制，也存在著僵化的弊病，深處其中久而久之就會安於現狀。為了不使自己成為那種因安逸而不思進取的人，他在國防役期滿後還是選擇離開，投入職場。這個決定其實並不容易，「很多人都是一邊罵著中科院種種僵化的官僚制度，但還是一邊簽約留在中科院，甚至接著就辦理貸款甚至結婚生子了」姜群回憶道。

為盡快跟上資訊發展的腳步，離開中科院後姜群決定從學習與考取證照下手，先後考取了Novell CNE與微軟MCSE等證照，並獲得Novell講師資格，稍後在97年進入宏碁國際的系統方案中心。

宏碁國際系統方案中心是個很有意思的單位，主要業務是為宏碁國際所有非區域營運總部所屬的分公司，提供伺服器與相關設備的支援。由於這類分公司幾乎都是位於東南亞、南亞與非洲等第三世界，他就曾因公到過菲律賓、印尼、泰國、馬來西亞與新加坡等國家。在與分公司互動過程中，也讓他累積不少國際合作經驗，視野與先前大不相同。

後來隨著網路商務風潮的興起，宏碁國際決定成立一個線上學習網站試探市場，姜群也被選入成員。雖然這家網路公司僅僅存在了10個月，但他認為那段時間過得非常充實，「做1年的時間，就形同累積2年的工作量」。接下來由於宏碁集團的重新整併，宏碁國際被併回宏碁公司，他跟著轉調回總公司。因工作環境文化的轉變，他也在2000年底興起了轉換跑道的念頭。

基於一切從頭再來的想法，他心中理想的企業一開始傾向Nokia與Ericsson這兩家電信廠商，北歐文化讓他心生嚮往。但幾經波折，在NetApp臺灣分公司主管的誠摯邀請下，他最終還是捨電信產業而選擇進入儲存產業，成為臺灣NetApp前5名的資深員工之ㄧ。

如果公司的發展落後於員工的腳步，顯然員工也很難再得到更多的學習與發展機會，因此姜群認為真正重要的是選擇一家成長腳步比自己快，能引領自己前進的公司，相較於已具備相當基礎的公司，他認為當時在臺灣剛起步的NetApp能給他更多的機會。

以工作與家庭生活互相印證
但職場上更多的機會，同時也意味著更大的挑戰，姜群認為工作與生活合一的態度除了有助於職場發展外，對與同事以及家人的相處間也有相互觀照、互補不足的意義，由與同事互動時的分際反推回與家人相處時的尊重，也可由與家人相處時的親密反推回與同事共識時的關心與密切協調，促使工作與家庭生活進一步的交融。文⊙張明德

IT人物－姜群
NetApp資深系統顧問工程師
●學經歷：交通大學電子物理所，國防部軍備局中山科學研究院，宏碁國際系統工程師，宏碁科技系統工程師，NetApp資深系統顧問工程師

公司檔案－Network Appliance
●網址：www.netapp.com
●成立時間：1992年
●業務範圍：儲存解決方案