IT界派遣女王，以紀律戰勝不景氣

IT人物─周訢怡
	凱擘公司派遣程式設計人員 ●1978年生 ●學經歷：大華技術學院資訊管理系畢業。曾任職於英普資訊、數位聯合電信、重聚典、建碁、華人全球及博翔等公司，從事開發工作。也曾於聯華電子以派遣工作者的身分從事e-Learning推廣，目前任職於凱擘公司，擔任派遣工程師。

在既定印象中，一般人覺得人力派遣的工作形式比較不穩定，但現任凱擘公司負責PHP開發的派遣工程師周訢怡，卻樂當派遣女王。她表示，未來若與凱擘的合作關係結束，仍會繼續選擇其他的派遣工作。

周訢怡喜歡派遣工作與個性很有關係，她是一個熱愛寫程式、重視時間管理，且很有原則的人。犀利的言詞與公事公辦的典型態度，讓我們在採訪開始的1分40秒，就猜出她是獅子座。

曾因反嗆老闆而受到賞識，原來是對方合過八字
事實上，周訢怡有不少正職的工作經驗，她舉了一個很有趣的例子，曾有一個公司的老闆打電話請她去面試，對方在電話中確認是周訢怡本人後，劈頭就問：「請問你真的是民國67年8月14日生的嗎？」周訢怡感到莫名其妙地回：「關你什麼事啊？」由於態度強硬，所以對方隨即表示，沒誠意就不用再聊了。

周訢怡倒是一點也不怕地反嗆：「是誰沒誠意？你都沒說你是誰，直接問我生日，幹麻跟你講？」結果老闆的反應是哈哈大笑：「好！我們就是要這種人，今天就來面試吧！」

後來周訢怡還真的進入該公司上班，這才知道原來公司內部有精通命理的高手，已經算過她的八字，所以才會打電話來確認生日。然而周訢怡坦承：「這些正職的工作都做不到一年。」原因在於閒不下來。她有好幾次接手「爛攤子」的經驗，對於這樣的工作少有抱怨，她總是認真地把它改到好並順利上線。

但是大功告成、系統漸趨穩定之後，她就開始覺得維護工作太無聊，由於沒辦法忍受呆坐等下班，於是就會離職。

不擅長人際經營，「抽離」是做派遣的最大誘因
相較於正職工作的不久長，周訢怡先後兩次的派遣工作，倒是都超過一年。

周訢怡認為自己的個性確實很「獅子」，她雖然工作認真，但往往不主動積極地經營人際關係，也因此對公司的人事物比較抽離。她這樣的個性，剛好符合派遣工作的特性，對於不喜歡特別經營人際關係的周訢怡看來，「抽離」是派遣工作的最大優點。

其次的好處，是能力強的派遣工程師，薪資會比一般正職工程師高。周訢怡舉例，她面試現在凱擘公司的工作時，主管給了一個薪資區間，她直截了當地要求最高薪資。老闆也很爽快地答：「好！最好你值得這個薪水。」周訢怡就以實力證實，第二年順利續約。

周訢怡強調：「企業尋求派遣，是希望短時間之內可以看到成果，沒有辦法容忍10天、半個月的學習摸索期。」所以派遣人員無論面對何種性質的工作，接下任務就必須盡快做到好。

派遣的基本認知：沒有正職的一切福利
當然，派遣也有一些缺點，她建議想從事派遣的工作者，要有基本認知：「派遣沒有正職員工的一切福利。」包括年終、三節獎金、7天年假、尾牙及健康檢查等一律沒有。

派遣的薪資算法，以周訢怡為例，和工讀生一樣是領時薪。她每個月的薪水是依工作小時數而定。如果颱風天停止上班，她那一天就沒有薪水。

此外，派遣人員也要體認，自己不是編制內的人員，所以沒有升遷的機會。周訢怡對此倒是樂得輕鬆，她自我解嘲地說：「對於我們這種頭戴『工程師帽』的人來說，這應該算是天生的缺陷吧！」

談到年終獎金，周訢怡也不是很在乎。她說：「拿得到的，才是你的錢。」派遣工作的高薪，也是一種不能享有員工福利的補償。而這種薪資算法，在不景氣的時候，反而是有利的。去年很多公司的年終縮水，三節獎金也取消，而派遣人員談妥的薪水，依合約安穩入袋，所以景氣對於他們是無關痛癢的。

工作重視奇檬子，準時下班是不變的原則
周訢怡很肯定地表示：「未來會繼續做派遣。」我們很好奇周訢怡如何找到工作，然而，她對於凱擘如何找上她，自己也搞不清楚，詢問主管得到的答案是「朋友介紹」。

周訢怡表示，這並不是特例，她過去參與的正職、接案和派遣工作，大部分都不是主動爭取來的，通常是合作過的公司、同事或廠商介紹。

至於年底約滿之後是否再續約，周訢怡目前沒有想法。不過，她不擔心找不到工作，因為還有兩家公司在等她。至於在哪一家工作，選擇的標準不是以工作量為考量，她表示：「奇檬子很重要。」獅子座不能忍受頤指氣使的老闆，她曾經遇過這樣的情況，結局是當天就收東西回家。

另一個工作的原則，是準時下班。周訢怡是非常重視家庭生活，她表示：「公司規定6點下班的話，6點03分時已經找不到我了。」所以當我們問她如何平衡工作與家庭時，她斬釘截鐵地說：「沒有平衡！一定是家庭優先，工作只是生活的一小小部分。」

周訢怡舉過去的工作為例，曾有主管表示，同事6點半到辦公室找不到她，可否7點再下班。她依然很直爽地回答：「叫他們6點以前來。」往後還是照樣6點就走人。

很多人對於從事IT工作的她，能夠準時下班感到不可思議，她回答：「時間管理很重要，我工作的方式是會把時程排好，每天一定完成該做的事情。」剩下的就是自己的時間。

與其佩服周訢怡準時下班的勇氣，不如學習她的工作效率與時間管理，所以她才說：「事情都做完了，留在公司的意義在哪裡？」文⊙李延華

落實良好的時間管理，即使懷孕接案也不爆肝

周訢怡除了「派遣女王」的身分，事實上在生小孩之前，她也會接一些專案賺外快。她在這方面也是很有原則，絕對不把公司的工作帶回家做，也絕不把接案的工作帶到公司處理。而且一次只接一個案子，絕對不為了錢，把自己累得半死。

此外，在結案之前，也堅持不接受客戶的飯局邀請或試用品饋贈，她認為「拿人手短，吃人嘴軟」，若是拿了好處，後續遇到需求變更的情況，就很難公事公辦。

SOHO方面的工作，周訢怡前後接了10多個，多數以電子商務為主，例如開運購物商城、睿陽通信網路POS系統及水漾網路購物等，因為結案的成果有品質，所以陸續有人介紹案子給她。

在懷孕期間，周訢怡因為孕吐嚴重，而辭掉正職的工作，成了全職的SOHO族，很幸運地一直有案子上門，所以始終保持有收入的狀態。一直到女兒1歲7個月時，她才到凱擘公司擔任派遣工程師。

談到接案的甘苦，周訢怡表示，難免遇到客戶刁難，例如抱怨功能不好用，但獅子座的個性不服輸，她強調：「下次就絕對讓他『好用』！」在她看來，跟客戶「交際」才是最辛苦的部分，例如開會討論系統規格，她希望講重點，但很多客戶總是以互相恭維開場，討論過程中也會哈啦、閒聊，這對她而言很浪費時間。

一般SOHO族很容易日夜顛倒，而周訢怡即使在有正職的情況下接案賺外快，也不曾拖延上線，或者累到熬夜爆肝。不過，她目前的生活以女兒為重，所以不再接案了，她強調：「我下了班就是全職媽媽」。文⊙李延華

公司檔案─凱擘公司
●網址：www.kbro.com.tw
●營業項目：經營有線電視，代理東森電視台多個頻道，並提供寬頻網際網路及電路出租服務

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