2022臺灣資安大會特別報導：人才篇

根據資安卓越中心調查，若將臺灣資安人才職缺依照NIST 7大資安職能分類，運營與維護類人員占比高達54%。不過，業界人士及資安專家認為，資安人員職務上的學習需求仍以防禦能力為主

資安人員日常工作不只需要隨時更新專業技術能力，還需要溝通以及資料分析、報告等能力。非資安背景出身的陳嘉宏說，資安工作內容包羅萬象，掌握職務內容並積極學習才是關鍵，就算不是本科系生，也能勝任資安人員

鴻海集團在多個國家設有生產、營運據點，廣大的資安邊界使得受攻擊的風險大增，需要各種資安人才

專注自己想要的、敢開口要求、作一個給人安全感的資安人，是文組出身、最終成為國際資安大廠首席分析師鍾安娜的3個信念

曾拿下資安界奧斯卡獎Pwnie Awards的張亭儀認為，成為資安研究員會面臨強大的孤獨和無力感，而熱忱、操守和不懈的努力，是資安研究員的必備3要素

資安挑戰日新月異，在資安戰場不只要吸收學習知識，還要能夠落地、實踐，解決企業痛點

面對日益嚴峻的資安威脅，不只需要資安投資，更需要資安人才，而在廣泛的資安需求之下，也意味著我們面對著人手有限的困境，各種資安方面的人才培訓，將需要政府、企業、學校、社群、資安界的通力合作