微軟計畫3/29部份重啟總部 ，可能7/6完全重啟

因COVID-19疫情從去年3月啟動在家上班措施一年後，隨著美國疫情漸緩，微軟昨（21）日宣布將在3月29日，部份重啟公司總部辦公室。

微軟執行副總裁Kurt DelBene指出，去年3月微軟實施全球所有分公司強制性遠距作業政策，一年多之後，雖然仍有一些員工還在家上班，但不少地區辦公室因當地疫情趨緩，已經開放員工進入作業，目前微軟21國的分公司已經讓員工回公司上班，人數約占微軟員工總數20%。而在同樣疫情獲得控制的美國，微軟將在3月29日讓華盛頓州雷得蒙（Redmond）市的總部及鄰近園區，啟動第一波調整。

去年COVID-19疫情席捲全球時，微軟發展了混合職場量表（Hybrid Workplace Dial）作為員工回公司上班的指標。這個量表根據許多數據，包括特定地區的確診、死亡案例及政府指引，以及該分公司的準備度畫分成6個階段，每個階段都有相應的政策和行為。1到6描述疫情最嚴重到最放鬆的公司狀態，例如第1階段為關閉、第2階段為強制在家作業，第6階段為完全開啟。每公司都會有一個階段以反映其開放狀態。微軟總部3月29日的開放，是從「強烈建議在家作業」的第3階段調升到第4階段「輕度開放」（Soft Open）。

圖片來源／微軟

ZDNet報導，微軟預計7月6日總公司將回到完全開放（full opening）階段，但也表示會持續監控情況。

不過即使到那時，微軟也會變得和疫情前不同。去年9月COVID-19疫情出現降溫跡象時，微軟宣布員工可選擇回公司上班時間比例低於50%的混合上班制。DelBene指出，實施混合上班制後，員工也逐漸擁抱彈性的工作模式。根據微軟調查，54%的員工選擇回到輕度開放的狀態，來公司上班的時間比例小於25%，並有69%的員工在公司的時間小於50%。

微軟表示一旦COVID-19不再成為社區的負擔，各辦公室也都來到完全開放階段，微軟將視在家作業時間比例小於50%成為大部份工作角色的標準模式，並透過工作場所的提供及員工協同，展現彈性、混合的現代工作場所。